下列各项不属于员工福利特征的是()。
A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定
B.是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性
C.具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
D.以当期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
A.它具有补偿未来社会风险的风险保障作用, 并对员工产生积极的长效激励作用
B. 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分
C. 它以当期支付为主, 属于既定收益的权益
D. 它是劳动关系的产物, 是企业行为, 通过集体协议或个体协商来决定
在以下选项中,不属于保险职业道德功能的是()。
A.认识功能
B.调节功能
C.惩罚功能
D.教育和激励功能
A.税收优惠
B.长期激励
C. 企业可自主选择分配方案
D. 利润分配支出较为固定
A.大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求, 因此只有金钱才能激励他们
B.企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件
C.管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍
D.企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性, 发挥其潜能