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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下选项中不属于集体激励计划的是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.黄金降落伞

D.员工持股

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第1题
下列各项不属于员工福利特征的是()。A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来

下列各项不属于员工福利特征的是()。

A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定

B.是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性

C.具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分

D.以当期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取

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第2题
以下关于员工福利特征的描述, 错误的是()。

A.它具有补偿未来社会风险的风险保障作用, 并对员工产生积极的长效激励作用

B. 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分

C. 它以当期支付为主, 属于既定收益的权益

D. 它是劳动关系的产物, 是企业行为, 通过集体协议或个体协商来决定

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第3题
在以下选项中,不属于保险职业道德功能的是()。A.认识功能B.调节功能C.惩罚功能D.教育和激励功能

在以下选项中,不属于保险职业道德功能的是()。

A.认识功能

B.调节功能

C.惩罚功能

D.教育和激励功能

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第4题
利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。 以下说法中, 不属于利润分享计划特征的是()。

A.税收优惠

B.长期激励

C. 企业可自主选择分配方案

D. 利润分配支出较为固定

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第5题
以下选项中不属于营销4P的是()。

A.采购计划

B.产品定价

C.渠道计划

D.促销推广计划

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第6题
以下不属于资本市场债务融资服务的是()

A.定增投资

B.股权激励计划融资

C.可转债配资

D.定增配资

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第7题
以下选项中,不属于资产评估业务约定书中基本内容的是()。

A.评估机构和委托方名称

B.资产评估目的

C.资产评估基准日

D.资产评估计划

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第8题
在以下各选项中, 不属于自我实现人假设的主要内容的是()

A.大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求, 因此只有金钱才能激励他们

B.企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件

C.管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍

D.企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性, 发挥其潜能

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第9题
下列几种计划中, 不属于群体激励计划的是()。

A.绩效加薪计划

B. 利润分享计划

C. 收益分享计划

D. 成功分享计划

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第10题
以下哪个选项不属于建设对公众开放使用的卫生公共厕所单位()?

A.其他组织

B.政府

C.村集体或村民

D.单位办公楼

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