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[单选题]

对于有离职意向的员工,试用期内需提前()申请,转正后员工需提前()申请

A.7天、1个月

B.5天、1个月

C.1天、1个月

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A、7天、1个月

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第1题
员工有意向离职,需提前30日向用人部门提交离职申请,领导同意后方可离职()
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第2题
关于员工离职说法正确的有()

A.员工离职提交离职申请和《离职报告》→领导审批→工作交接

B.试用期员工离职需提前5(3)个工作日提交离职申请

C.转正员工离职需提前30日提交离职申请

D.员工未办理完离职手续,不予结算离职工资

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第3题
试用期员工离职需提前2天、正式员工离职需提前30天提出申请并填写《员工离职申请审批单》()
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第4题
试用期员工离职应提前3天告知案场负责人()
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第5题
试用期员工离职需提前()通知公司

A.3天

B.4天

C.5天

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第6题
试用期员工、正式员工欲离职的,分别需要提前3天、30天工作日以书面形式向本部门和人力资源部负责人提出离职申请()
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第7题
试用期员工提出离职应提前()工作日提出

A.10个工作日

B.3个工作日

C.7个工作日

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第8题
试用期员工离职须提前__天提出申请,转正员工离职须提前__天提出申请()

A.3 30

B.1 20

C.1 30

D.3 3

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第9题
试用期员工离职需提前15天提出,转正后离职需提前30天提出申请,凭《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》()
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第10题
按照劳动法规定,试用期员工离职,需要提前()天提出

A.3

B.10

C.15

D.30

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