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第5题
中国员工福利已经有50多年历史，并经历了“统包”、过渡和创新三个阶段。下列关于这三个阶段的描述不
正确的是()。
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A．“统包”阶段，该阶段福利形式是以物质为主，包括福利分房、公费医疗、免费教育等，费用完全由国家或企业承担
B．过渡阶段，该阶段的福利形式主要是货币给付，其内容包括各种奖金、津贴、补贴和救济金等
C．创新阶段，这个阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品，包括意外伤害保险、养老金、医疗保险、旅游、带薪假期等
D．“统包”阶段，企业对员工的生活，诸如住房、医疗、养老、子女入托、上学等要一包到底，对员工的生、老、病、死、残要承担无限责任，即企业办社会；而这些责任最终由企业承担“兜底”责任
第8题
关于人身保险，下列说法不正确的一项是（）。A.在人身保险中，风险事故是与人的寿命和身体有关的“生
关于人身保险，下列说法不正确的一项是（）。
A.在人身保险中，风险事故是与人的寿命和身体有关的“生、老、病、死、残”
B.相对于财产保险中各种自然灾害和意外事故而言，人身保险的风险事故发生的概率较为稳定
C.以生命风险作为保险事故的人寿保险，其主要风险因素是死亡率
D.死亡率一般是不变的
第10题
财产保险补偿不包括下列哪项（）。A.对被保险人因自然灾害或意外事故造成的经济损失的补偿B.对被保
财产保险补偿不包括下列哪项（）。
A.对被保险人因自然灾害或意外事故造成的经济损失的补偿
B.对被保险人依法应对第三者承担的经济赔偿责任的经济补偿
C.为众多家庭和个人的生、老、病、死、残等人身风险的补偿
D.对商业信用中违约行为造成的经济损失的补偿
