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[判断题]

出租汽车违规经营行为记分考核每次记分的分值,依据违规行为的严重程度,分为计4分、3分、1分。()

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第1题
对销售人员违规行为的记分处理,可视违规行为的严重程度,将违规记分标准分为四档:1-3分;4-6分;7-9分;10-12分。()
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第2题
销售人员李某因首次违规在2014年4月被予以记4分处理,后又在2014年6月因再次违规被记3分,那销售人员李某目前在一个记分周期内的累计记分分数是多少?()

A.3分

B.4分

C.7分

D.8分

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第3题
对销售人员的违规记分原则上是以保单为单位,即每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外。()
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第4题
岗位操作员工违章可以通过______对自己的______进行消分,免除或部分免除违章记分考核。

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第5题
以下关于违规行为的记分原则描述正确的有哪些?()

A.违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外

B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理

C.同一保单上存在多个违规行为,原则上应算作多次违规

D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的,应从重处理

E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理

F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,违规情节轻微,积极协助调查,妥善处理善后事宜的,可酌情降低记分档次处理

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第6题
以下属于《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》中关于违规行为记分原则的规定是()

A.每一个违规行为对应一次违规记分处理,违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外;

B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理;

C.同一保单上存在多个违规行为,应择一重处;

D.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理;

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第7题
《都匀市客运出租汽车驾驶员违法记分管理暂行办法》对驾驶员违法记分实行周期累计记分制度。()
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第8题
从事出租汽车运营服务的驾驶员,应当具备“最近连续2个记分周期内没有记满12分记录”这一条件。()
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第9题
一个记分周期内违规记分累计达到12分的,所有销售人员都应解除保险合同。()
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第10题
销售人员蔡某利用承保建工险业务之便,串通业务单位经办人员,提供多份虚假鉴定结论等理赔申请资料,累计骗取理赔款10余万元,被判处有期徒刑二年,并处罚金人民币1万元。1.销售人员蔡某此行为违反《销售人员违规处理规定》哪项规定2.应给与何种记分处理

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第11题
代理制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分或一次性扣分达到12分的,解除保险代理合同。()
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