题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
销售人员李某因首次违规在2014年4月被予以记4分处理,后又在2014年6月因再次违规被记3分,那销售人员李某目前在一个记分周期内的累计记分分数是多少?()
A.3分
B.4分
C.7分
D.8分
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A.3分
B.4分
C.7分
D.8分
A.自2014年4月起,在最邻近的考核月,取消当期晋升资格
B.自2014年4月起,在最邻近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格
C.自2014年7月起,在最邻近的考核月,取消当期晋升资格
D.自2014年7月起,在最邻近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格
A.2014年10月
B.2014年12月
C.2015年4月
D.2016年4月
A.自2014年9月起,在最邻近的考核月,取消当期晋升资格
B.自2014年9月起,在最邻近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格
C.自2014年4月起,在最邻近的考核月,取消当期晋升资格
D.自2014年9月起,在最邻近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下两个考核期晋升资格
A.王某违规扣分的处理措施由销售督察部门负责执行
B.李某违规扣分的处理措施由销售督察部负责执行
C.王某扣款等违规处理措施由人力资源部按照公司内部规定执行
D.李某违规扣款、延缓晋升等违规处理措施由银行保险部负责执行
E.李某限制评优的处理措施由主办部门、监察部共同执行
F.王某限制评优的处理措施由银行主办部门、监察部共同执行
A.扣款
B.只在最临近考核月取消当期晋升资格
C.限制评先表优
D.在最临近考核月取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升I资格
A.顺延至下一个考核期执行
B.不顺延至下一个考核期
C.顺延至下一个考核期执行,如仍未达到晋升条件,则继续顺延
D.顺延至能够执行为止