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更多“宋人创作中，大家都认为“了”字是应该属下句，即作“了雄姿英发…”相关的问题
第1题
扁鹊是春秋战国时期的神医，但一般不知道，扁鹊兄弟三人的医术都挺高明。有一次，魏文王问扁鹊：“你们家兄弟三人，医术谁最高明？”扁鹊答道：“大哥最好，二哥次之，我最差。”魏文王不解：“那为什么你名气最大？”扁鹊解释：“我大哥治病，是治于未发之前。一般人不知道他事先能铲除病根，他的名气也就无法传出去。我二哥治病，是治病于初起之时。一般人认为他只能治些小病，所以他的名气只传于乡里。而我治病，是在病情严重之时，所以大家认为我医术高明，名气因此传遍全国。”1.由该典故可以推知，在现实生活中，风险预防措施的积极作用容易被()。
A.低估
B.高估
C.合理评估
D.视为负作用
第2题
第15－17题为套题：扁鹊是春秋战国时期的神医，但一般不知道，扁鹊兄弟三人的医术都挺高明。有一次，魏
文王问扁鹊：“你们家兄弟三人，医术谁最高明？”扁鹊答道： “大哥最好，二哥次之，我最差。”魏文王不解：“那为什么你名气最大？”扁鹊解释：“我大哥治病，是治于未发之前。一般人不知道他事先能铲除病根，他的名气也就无法传出去。我二哥治病，是治病于初起之时。一般人认为他只能治些小病，所以他的名气只传于乡里。而我治病，是在病情严重之时，所以大家认为我医术高明，名气因此传遍全国。”由该典故可以推知，在现实生活中，风险预防措施的积极作用容易被()。
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A.低估
B.高估
C.合理评估
D.视为负作用
第3题
第65－67题为套题： 扁鹊是春秋战国时期的神医，但一般不知道，扁鹊兄弟三人的医术都挺高明。有一次，
魏文王问扁鹊：“你们家兄弟三人，医术谁最高明？”扁鹊答道：“大哥最好，二哥次之，我最差。”魏文王不解：“那为什么你名气最大？”扁鹊解释：“我大哥治病，是治于未发之前。一般人不知道他事先能铲除病根，他的名气也就无法传出去。我二哥治病，是治病于初起之时。一般人认为他只能治些小病，所以他的名气只传于乡里。而我治病，是在病情严重之时，所以大家认为我医术高明，名气因此传遍全国。” 由该典故可以推知，在现实生活中，风险预防措施的积极作用容易被()。
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A.低估
B.高估
C.合理评估
D.视为负作用
第4题
第 65－67 题为套题： 扁鹊是春秋战国时期的神医，但一般不知道，扁鹊兄弟三人的医术都挺高明。有一次
，魏文王问扁鹊：“你们家兄弟三人，医术谁最高明？”扁鹊答道： “大哥最好，二哥次之，我最差。”魏文王不解：“那为什么你名气最大？”扁鹊解释：“我大哥治病，是治于未发之前。一般人不知道他事先能铲除病根，他的名气也就无法传出去。我二哥治病，是治病于初起之时。一般人认为他只能治些小病，所以他的名气只传于乡里。而我治病，是在病情严重之时，所以大家认为我医术高明，名气因此传遍全国。 ” 由该典故可以推知，在现实生活中，风险预防措施的积极作用容易被()。
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A.低估
B.高估
C.合理评估
D.视为负作用
第7题
下列各项不属于资本资产定价模型的假设前提的是（)。A．投资者都认为收益率应该与风险成正比B．投
下列各项不属于资本资产定价模型的假设前提的是()。
A．投资者都认为收益率应该与风险成正比
B．投资者都依据期望收益率和标准差(方差)来选择证券组合
C．投资者对证券的收益和风险具有完全相同的预期
D．资本市场没有摩擦
第8题
案例简介：陈先生为其新买的面包车向我公司投保了全车盗抢险、车辆损失险、第三者责任险、交强险等
险种，保险期限自2007年4月5日至2008年4月4日止;保险公司在保单中特别约定：“本保单项下全车盗抢责任险责任自车辆上牌之日起生效”。2007的5月15该车已经上牌，2008年4月18日该车被盗。陈先生认为：根据特别约定盗抢险责任是从车辆上牌之日即2007的5月15开始生效，那么保险期限也应该相应延长到2008年5月14日，因此他的车辆被盗保险公司应当承担赔偿责任。你认为应该如何答复陈先生？
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第9题
2007年11月份，赵先生驾驶一辆捷达牌轿车，在一个十字路口与一辆大货车相撞。大货车损坏不大，可是
赵先生的捷达轿车损坏严重，修车需要数万元。交警勘查现场后，认定双方负同等责任。由于大货车司机与赵先生同住一个村，双方都认识，考虑到自己的车已投保车辆损失险，在事故调解时，赵先生与大货车司机达成调解协议，“各自修车，互不追究”。当赵先生向保险公司申请理赔时，保险公司告诉赵先生，由于双方负同等责任，保险公司只能赔偿赵先生修车费用的50%。赵先生认为，既然自己投保了车辆损失险，保险公司就应该全额赔偿自己的损失，然后再由保险公司向大货车司机追偿。保险公司是否应该赔偿赵先生的全部损失？
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第11题
期望理论是管理激励理论的重要流派。 在国外得到许多心理学家的高度重视， 是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。 下列关于期望理论的论述中， 错误的是()： ①该理论是由美国心理学家威茨曼首次提出， 着重分析使“激励因素” 起到更大作用所必需的条件; ②该理论认为一个人的积极性， 应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手; ③该理论指出： 影响激励程度的因素包括效价和期望值，如果一个人把目标价值估计越小， 估计目标能实现的可能性越大， 则激励水平越高， 积极性就越高; ④该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据， 即既要有普惠性， 也要有激励性。
A.③④
B. ①③
C. ①②
D. ②④
