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《JBQES3-RZ-03员工退休、返聘管理制度》规定：结合公司实际生产工作境况，女员工的退休年龄为50岁，男员工的退休年龄为60岁（）
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A.①②
B.①②④
C.②③④
D.①③④
A.40%
B.50%
C.60%
D.80%
A.企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径
B.在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险
C.企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性
D.在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势
以下陈述正确的是()。
A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍
B.在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险
C.在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入
D.最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划
A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的
C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划
D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险
A.企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径
B. 在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险
C. 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性
D. 在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势
