题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效计划沟通
B.绩效实施沟通
C.绩效结果沟通
D.以上都不是
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A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈
B.绩效反馈没有什么积极意义
C.绩效反馈有助于提升员工绩效
D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
A.实施360度绩效反馈计划，要与本企业的企业文化相一致，要与企业发展战略相匹配
B.实施360度绩效反馈，对绩效管理系统有较高的要求
C.360度绩效反馈最重要价值在于开发，而不是评价
D.360度反馈强调组织关心人们达到的结果
A.①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
A.反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统
B.委婉引导，开始面谈的主题
C.进行绩效反馈时应避免使用极端化收的字眼
D.牢记面谈的目的和重点
A.②①③④⑤
B. ③①②④⑤
C. ①②③④⑤
D. ②③①④⑤
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
