题目内容
（请给出正确答案）
A.国有性质企业工资、薪金发放金额，不得超过政府有关部门的限定数额；超过部分，不得计入企业工资、薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除
B.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出
C.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用按照相关规定作为劳务费支出或工资薪金支出、职工福利费支出
D.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，视为职工福利费支出
E.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应 作为劳务费支出
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A.公益性捐赠支出200万元
B.职工福利支出160万元
C.职工教育经费支出125万元
D.2021年7月至2022年2月期间的厂房租金支出共计50万元
A.存货跌价准备金
B.无形资产受让、开发支出
C.违法经营的罚款、被没收财物的损失
D.自然灾害或意外事故损失有赔偿的部分
E.工资薪金支出
A.合理工资薪金总额8%以内的职工教育经费
B.企业所得税税款
C.交通罚款
D.消费税税款
A.发生的与生产经营活动有关的业务招待费，不超过销售(营业)收入5‰的部分准予扣除
B.发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除
C.为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费在规定标准内准予扣除
D.为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除
A.个人同时发生按30%扣除和全额扣除的公益性捐赠支出，可自行选择扣除次序
B.居民个人可以自行决定在综合所得、分类所得、经营所得中的扣除顺序
C.居民个人选择在工资薪金所得中扣除的，可以选择在预扣预缴时扣除
D.居民个人选择在劳务报酬所得中扣除的，可以选择在预扣预缴时扣除
E.经营所得采取核定征收方式的，不得扣除公益性捐赠支出
A.工会经费：实发工资薪金总额的2%
B.职工福利费：实发工资薪金总额的14%
C.职工教育经费：实发工资薪金总额的8%
D.与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰
A.400
B.600
C.800
D.625
A.向某足球俱乐部的赞助支出可以在税前列支
B.税收罚款支出不得在税前列支
C.国债利息收入免征企业所得税
D.国家重点建设债券利息收入免征所得税
A.18%
B.0%
C.25%
D.33%
