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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

考核体系设计的一个基本前提,就是明确科学和正确的考核理念,即回答_____的问题,这也是整个考核体系的根基和重中之重。

A.“怎么考核”

B.“为什么考核”

C.“谁来考核”

D.“什么时候考核”

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第1题
员工福利计划整体设计的目标包括(): ①吸引留用人才, 明确合适的市场定位; ②提升产品竞争力;③建立科学有效的福利体系, 达到企业收支最优化的平衡点; ④提高员工福利满意度。

A.②③

B. ②④

C. ①③④

D.①④

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第2题
下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述, 错误的是()。

A.吸引留用人才, 明确合适的市场定位

B. 提高员工福利满意度

C. 提高企业的利润率

D. 建立科学有效的福利体系, 达到企业收支最优化的平衡点

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第3题
1941年,英国成立社会保险和相关服务部际协调委员会,着手制定战后社会保障计划。经济学家贝弗里奇爵士出任委员会主席,负责对现行的国家社会保险方案及相关服务(包括工伤赔偿)进行调查,并就战后重建社会保障计划进行构思设计,提出具体方案和建议。第二年,贝弗里奇爵士提交了题为《社会保险和相关服务》的报告,这就是著名的《贝弗里奇报告》。关于《贝弗里奇报告》,以下说法正确的是()。①《贝弗里奇报告》重点在于工伤补偿问题,并没有涉及社会养老问题②《贝弗里奇报告》提出了通过社会保险、国民激励和自愿保险三个层次保障人们不同需要的重要观点③《贝弗里奇报告》明确了社会保障计划的目标:确保每个公民只要尽其所能,就能在任何时候都有足够的收入尽自己的抚养义务,满足自己的生活需要④《贝弗里奇报告》设计了一整套“从摇篮到坟墓”的社会福利制度,形成了一个完整的福利体系⑤英国政府并没有采纳贝弗里奇的建议,而是重新制定了《社会保险白皮书》及一系列法律

A.①③④

B.①②③⑤

C.②③④

D.②④⑤

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第4题
要建立销售人员分级分类管理办法,构建针对销售人员的诚信经营考核评级体系。()

《关于做好保险消费者权益保护工作的通知》(保监发〔2012〕9号)(本套题以下简称《通知》)提出:一是要建立完善保险消费者权益保护工作制度和体制,二是要加大信息披露,保障保险消费者的知情权,三是要畅通投诉渠道,维护保险消费者的诉求表达权利,四是要完善调处机制,有效化解保险合同纠纷,五是要普及保险知识,倡导科学理性的保险消费观念,六是要加强诚信建设,切实提高全行业诚信服务意识,七是要采取措施,重点提升车险理赔服务质量和解决寿险销售误导问题,八是要加大工作力度,严厉查处侵害保险消费者权益的违法违规行为,九是要接受社会监督,提高保险业服务水平。《通知》明确了九个方面的工作任务,18小项保险消费者权益保护工作重点。为符合《通知》有关加强诚信建设,切实提高全行业诚信服务意识的工作要求,请回答以下问题。

1. 要建立销售人员分级分类管理办法,构建针对销售人员的诚信经营考核评级体系。()

A .正确

B.错误

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第5题
关于风险管理的过程与要素之间的关系,以下陈述正确的有():①企业风险管理的第一个环节就是要开展风险评价;②风险衡量与风险识别没有明确的划分界限,但风险衡量侧重于风险损失或收入波动性、程度的评价和估算;③风险融资关注的是一旦风险损失发生了,由谁来承担经济损失的后果更有效;④风险融资方式的选择和风险控制措施的确定通常是管理决策层的工作和职责,这一环节称为风险管理决策;⑤科学的风险管理过程不是一成不变的,而是一个动态的过程。

A.①②③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第6题
政府绩效指标体系就是一组既独立又相互关联,并能够较完整地表达绩效评估目的和评价对象系统运行目标的()。

A.评估指标

B.考核体系

C.反馈数据

D.终结依据

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第7题
中国特色社会主义制度是一个严密完整的科学体系,居于统领地位的是()。

A.党的政治制度

B.组织制度

C.党的领导制度

D.人民当家作主

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第8题
2014年12月12日国务院发布了《国务院关于批转财政部权责发生制政府综合财务报告制度改革方案的通知》,其中《方案》总体目标包括()。

A.通过构建统一、科学、规范的政府会计准则体系,建立健全政府财务报告编制办法

B.适度分离政府财务会计与费用会计、政府报告与预算报告功能

C.全面、清晰反映政府财务信息和预算执行信息

D.为开展政府信用评级、加强资产负债管理、改进政府绩效监督考核、防范财政风险等提供支持,促进政府财务管

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第9题
下列关于不同员工福利项目组合方面的论述, 正确的是(): ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则; ②需要对员工福利体系进行分析, 以便建立科学的员工福利体系; ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合; ④当福利体系建立后, 需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用, 确保整个员工福利计划体系高效运作, 保证员工对福利的认可。

A.①④

B. ①②④

C. ②③

D. ②③④

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第10题
Y 寿险公司老总在一次大会上指出, 一个组织的薪酬体系可以向员工传递一些重要的信息, 尤其是组织重视和认可什么样的价值观和行为。 这句话体现了薪酬管理的() 功能。

A.明确组织战略

B. 强化组织文化

C. 支持组织绩效

D. 控制经营成本

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第11题
以下关于分支机构控制正确的说法有:()。

A.保险公司应当通过授权委托书或内部管理规定等方式,统一制定分支机构组织设置、职责权限和运营规则,建立健全分支机构管控制度,实现对分支机构的全面、动态、有效管控

B.保险公司应当通过规范的授权方式,对不同层级分支机构的业务流程、财务和资金管理、人力资源管理、行政管理、内部控制建立统一、标准、明确的管理要求

C.保险公司应当通过信息技术手段和明确的报告要求,全面、实时、准确掌控分支机构经营管理信息,不需要定期对分支机构的业务、财务和风险状况进行分析和监测

D.保险公司应当从业务、合规和风险等方面全面、科学设置分支机构考核目标,加强对分支机构及其高管人员的审计监督,严格执行公司问责制度,确保分支机构依法合规经营

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