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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据社会学者蓝格的观点:小组工作者在小组发展的不同阶段所处位置是不同的,在小组的冲突阶段,小组工作者是处于()位置。

A.中心

B.轴承

C.边缘

D.闭合

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第1题
论述小组工作者在小组成熟时期应该做的事情。

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第2题
根据《金融理财师纪律处分暂行办法》,在受理与调查步骤中,以下叙述错误的是()。A.听证小组成员不

根据《金融理财师纪律处分暂行办法》,在受理与调查步骤中,以下叙述错误的是()。

A.听证小组成员不可由调查小组成员兼任

B.道德委员会应该在收到书面回复后的7个工作日内,对有违纪行为需要进一步调查,并填写《纪律处分立项审批表》

C.道德委员会在收到书面回复后,应该在7个工作日内将书面回复转交给调查小组

D.道德委员会应在从受理日起3个工作日内,将受理的决定以书面方式通知被投诉的理财师

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第3题
根据战略管理学者迈克尔·波特的观点, 一个企业的竞争战略主要回答这家企业将如何去竞争的问题,而对这一问题的回答通常可以划分出的战略类型包括(): ① 总成本领先战略; ② 差异化战略; ③ 多元化战略; ④ 市场集中战略。

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②③④

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第4题
M 公司为了增强职能管理部门的市场意识, 在一项培训课程中, 将参加培训的各职能部门管理人员分成几个小组, 每个小组分别代表一家寿险公司, 然后在一种模拟的情境下让各小组通过竞争来夺市场份额。 这种培训方法称为()。

A.案例分析

B. 商业游戏

C. 团队培训

D. 探险学习法

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第5题
在门诊大病的认定过程中,门诊大病诊断证明书除接诊医师外还需要专家小组的几位成员签字确认?
()

A 1位

B 2位

C 3位

D 4位

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第6题
某建筑材料生产厂因资不抵债被依法宣告破产,并依法进行清算程序。在清算期间,清算小组接
到举报称该厂还在部分地区进行产品销售活动。按照我国《民法通则》的规定,该厂的行为属于()。

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第7题
某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试, 面试考官故意制造出一种紧张气氛,对被面试者施加一定的心理压力, 然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。 这种面试形式被称为()。

A.结构化面试

B. 压力面试

C. 情境面试

D. 小组面试

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第8题
M 公司发现, 公司各职能部门之间的沟通协调不畅, 工作中的扯皮现象明显, 而且各部门员工之间的相互信任度不是很高, 导致很多需要跨部门协作的事情很难顺利完成。 公司老总强调, 应当注重通过一些恰当的培训形式逐渐缓解甚至改变这些状况, 同时, 在必要的时候可以组建跨部门的管理人员培训小组, 给每一个小组布置一项与企业的实际工作需要有关的课题, 让他们通过接受相关的培训, 然后共同找到解决问题的办法。 下列哪些培训方式有助于达到该公司老总的这些要求()。① 拓展训练法 ② 行动学习法 ③ 团队培训法 ④ 案例研究法

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②③④

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第9题
歌曲的演唱形式有()

A.独唱

B.重唱

C.小组唱

D.齐唱

E.群唱

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第10题
以下关于面试的说法, 错误的是()。

A.单独面试难以保证面试结果决策的准确性

B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多, 耗费时间较长

C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入, 而且面试者无压力

D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等

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第11题
Y公司采用的面试方法是()。

A.小组面试

B.情境化结构面试

C.非结构化面试

D.压力面试

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