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[主观题]

利用价电子对互斥理论,说明AsH2,ClF3,SO3,,SO32-,CH3+,CH3-等分子和离子的几何形状,说明哪些分子有偶极矩?

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第1题
在弗鲁姆的期望理论公式MVXE中,V代表的是()

A.激励力

B.目标效价

C.期望值

D.外在目标

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第2题
投保人因贪污行为所取得的利益不能作为保险利益投保。这一情况说明投保人所具有的保险利益应该是(

A.合法的利益

B.确定的利益

C.经济上有价的利益

D.具有利害关系的利益

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第3题
投保人因贪污行为所取得的利益不能作为保险利益投保。这一情况说明投保人所具有的保险利益应该是()

A、合法的利益

B、确定的利益

C、经济上有价的利益

D、具有利害关糸的利益

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第4题
保险利益成立须有一定的条件。例如,投保人因偷税漏税行为所取得的利益不能作为其保险利益而投保。说明该投保人所具有的利益表现为()。

A.不合法的利益

B.有确定的利益

C.非经济上的有价的利益

D.不具有利害关系的利益

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第5题
确认某一项利益是否构成保险利益必须看它是否具有保险利益的构成要件。若投保人按照法律、法规、有
效合同对保险标的具有所有权,则说明投保人对保险标的具有()。

A.合法的利益

B.确定的利益

C.经济上有价的利益

D.合理的预期利益

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第6题
期望理论是管理激励理论的重要流派。 在国外得到许多心理学家的高度重视, 是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。 下列关于期望理论的论述中, 错误的是(): ①该理论是由美国心理学家威茨曼首次提出, 着重分析使“激励因素” 起到更大作用所必需的条件; ②该理论认为一个人的积极性, 应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手; ③该理论指出: 影响激励程度的因素包括效价和期望值,如果一个人把目标价值估计越小, 估计目标能实现的可能性越大, 则激励水平越高, 积极性就越高; ④该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据, 即既要有普惠性, 也要有激励性。

A.③④

B. ①③

C. ①②

D. ②④

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第7题
在风险管理中,风险估测是在风险识别的基础上,通过对所收集的大量资料进行分析,利用(),估计和预测风险发生概率和损失程度。

A、责任风险理论

B、概率统计理论

C、社会保障理论

D、社会发展理论

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第8题
是通过对所收集的大量资料进行分析,利用概率统计理论,估计和预测风险发生概率和损失程度。A.

是通过对所收集的大量资料进行分析,利用概率统计理论,估计和预测风险发生概率和损失程度。

A.风险识别

B.风险估测

C.风险评价

D.选择风险管理技术

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第9题
激励理论大致可以分为三类: 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ()。

A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力

B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激, 对员工行为进行修正

C. 好的工作环境让人们乐于工作

D. 食物可以满足人的生存需要

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第10题
激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论,以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是()。

A.好的工作环境可以让人们乐于工作

B.有挑战性的工作会激发人的潜能

C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作

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第11题
下列民事法律关系中,属于债的关系的是()。A.甲向乙支付租金占有、使用乙的房屋关系B.甲向乙支付

下列民事法律关系中,属于债的关系的是()。

A.甲向乙支付租金占有、使用乙的房屋关系

B.甲向乙支付典价,占有、使用乙的房屋关系

C.甲利用乙的土地通行关系

D.甲、乙、丙三人对同一财产的共有关系

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