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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工当班期间要离开现场必须跟（)打招呼并佩戴厂牌，时间不得超过15分钟。

A.配料员

B.清洗员

C.领班

D.生产组长

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更多“员工当班期间要离开现场必须跟()打招呼并佩戴厂牌，时间不得超…”相关的问题

第1题

曲线整正现场测量做法正确的有___。

A.先用钢尺在曲线外股按计划的桩距丈量，并划好标记和编出测点号，测点应尽量与直缓、缓圆、圆缓、缓直点重合

B.弦线必须拉紧，弦线的两端位置和量尺位置要正确。量时应在轨距线处量，有肥边应在肥边处量，肥边大于2mm时应铲除之

C.尺在下，弦在上，尺不要顶弦也不要离开

D.读数时，视线、弦线、量尺三者应保持垂直

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第2题

处理拒爆、残爆时，必须在班组长指导下进行，并应在当班处理完毕。如果当班未能处理完毕，当班爆破工不须在现场向下一班爆破工交接清楚。（)

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第3题

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是()。①. 目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价②. 目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标③. 目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致④. 目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ①、 ③、 ④

D. ②、 ③、 ④

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第4题

电力调度严禁出现当班值班调度员全部离开值班室的现象。（)

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第5题

工业用火作业管理规定用火作业完毕，监护人和用火作业人共同清理现场，并确认施工现场无残留火种后方可离开。（)

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第6题

根据公平理论，当员工感到不公平时，他们一般不会选择()。

A.改变自己的投入或者产出

B. 歪曲对自我或他人的认知

C. 离开该领域

D. 努力工作并积极尝试改变规则

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第7题

对保险标的必须具有保险利益，是投保人通常要具备的条件之一，这一条件在人身保险合同中意味着投保人跟被保险人之间必须存在保险利益关系。（)

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第8题

员工满意度调查对于寿险公司的作用在于()。① 了解员工的情绪并做出的反应，以促进组织发展② 对企业管理中存在的问题进行诊断，以帮助企业找出改进方法③ 强化员工参与，增强员工心理满足感，提高工作效率④ 帮助企业找出带有不良情绪的员工，让其离开组织，以防止不良情绪蔓延

A.①②③

B. ②③④

C. ①③④

D. ①②③④

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第9题

甲与女朋友乙约定，两年之后一定会跟其结婚，并立下保证书。该保证书有效，两年后甲必须娶乙。（)

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第10题

王某是一个体老板,开设一个饲料加工厂。2004年4月21日投保了企业财产保险，保险期为一年。在保险

期间的8月18日，保险代理人在对企业走访的时候，发现了在其厂房内放置了一些易爆易燃物品，当成要求王某马上搬移出去，否则就解除保险合同。但王某解释这些物品只是暂时存放，并一再保证不会出任何问题。在王某的说劝下，保险代理人答应合同不解除，但必须尽快处理这些易爆易燃物品，之后就离开。但在之后的第三天，王某的工人在生产操作过程中，因不慎引发易爆易燃品爆炸，造成投保的财产发生严重损毁。当王某到保险公司要求索赔时，保险公司以违反合同规定的“在投保的财产附近不能存放可能造成投保财产损毁的物品”为由拒付保险金。问保险公司这样的做法对吗？为什么？

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第11题

下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述，正确的是():①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工只需支付相应的 5%; ②由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值; ③当员工退休或因故离开公司时，将根据工作年限相应取得股票或现金; ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益; ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值。

A.①②③⑤

B. ①②③④

C. ①③④⑤

D. ②③④⑤

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