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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公平理论研究了人的动机和知觉之间存在的关系, 它认为()。① 员工的工作积极性取决一个人获得的实际报酬水平高低② 员工对公平性的感知会直接影响员工的工作动机和行为③ 如果员工感觉不公平, 则可能采取的一种找回公平感的方式是降低个人今后的工作努力程度④ 如果员工感觉自己的报酬和产出之比大于同事的报酬和产出之比, 就会产生不公平感

A.②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③

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第1题
人们对人或事物持有一种稳定性的行为反应倾向,称为()。

A.知觉

B.态度

C.动机

D.学习

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第2题
构建社会主义和谐社会、发展和谐文化应该借鉴和弘扬优秀传统文化中的和谐理念与和谐思想,主要包括():①在人与自然关系上主张天人合一,寻求人与自然和谐相处;②在人与人关系上主张和而不同、求同存异;③在人与社会的关系上主张公平平等,寻求建立人人各得其所的大同社会;④在人的身心关系上主张加强修养,实现自我身心和谐。

A.①②③

B.①③④

C.①②③④

D.②④

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第3题
社会适应和社会助长解释了自尊动机存在的原因。()
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第4题
动机和行为之间存在一种正相关关系。()
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第5题
在什么情况下,公估师对索赔进行”公平、公正,无偏见”的调查()A.在保险人和被保险人之间存在利益冲

在什么情况下,公估师对索赔进行”公平、公正,无偏见”的调查()

A.在保险人和被保险人之间存在利益冲突时

B.保险人和被保险人之间出现争议时

C.存在与索赔相关的法律问题时

D.有理由怀疑索赔可能带有欺诈性时

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第6题
中度触电者:有知觉且呼吸和心脏跳动还正常,瞳孔不放光,对光反应存在,血压无明显变化,此时,应使触电者站立,四周不要围人,使空气流通,衣服解开,以利于呼吸()
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第7题
新加坡中央公积金制度存在的问题:()A、社会成员之间没有互济特征,与社会保障的本质特性社会性和

新加坡中央公积金制度存在的问题:()

A、社会成员之间没有互济特征,与社会保障的本质特性社会性和互济性不相吻合

B、保障水平参差不一,特别是对年轻雇员和低薪雇员的生活保障水平较低

C、过度的储蓄,降低了人们的当期消费,限制了国内有效社会需求的满足

D、过高的交费比率,降低了新加坡人储蓄的可能性,因而老年时的退休金来源单一,不利于形成多层次的社会保险体系

E、高额投保费增加了企业产品的成本,削弱了产品的国际市场竞争力。

F、该制度使新加坡不增加政府财政负担而人民有了老年、疾病、住房、子女教育等方面的切实保障

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第8题
公平是()和公道产生的,为处理企业同雇员之间的关系提供了一条原则。
公平是()和公道产生的,为处理企业同雇员之间的关系提供了一条原则。

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第9题
要正确处理国家,集体,个人三者之间以及中央政府和地方政府之间的物质利益关系,体现了组织财政收入的()原则。

A.公平与效率兼顾

B.从发展经济入手,增加财政收入

C.合理负担

D.利益兼顾

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第10题
要正确处理国家,集体,个人三者之间以及中央政府和地方政府之间的物质利益关系,体现了组织财政收入的()原则。

A.合理负担

B.公平与效率兼顾

C.从发展经济入手,增加财政收入

D.利益兼顾

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