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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

生育就业保障的目的是()。

A.保障女性怀孕生育期间的健康

B.补偿女性生育休假期间本人的收入损失

C.补偿女性抚育婴儿过程的消费和服务支出

D.保证女性生育前后的公平就业

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第1题
惠普公司的两位创始人在公司成立时,就决定不要建成一个“雇用-解雇”公司,而是员工都有就业保障的公司,在 1980 年的经济萧条中,这项决定遭受严峻考验,但是,该公司坚守承诺,无人被解雇,而是把每个员工的工资削减了百分之十,同时把每天的工作时间削减了百分之十。惠普上述做法的目的是()。

A.维系并强化员工对企业的信任感

B.乐善好施

C.员工的利益高于一切

D.利润最大化

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第2题
生育保险与医疗保险的区别有()。

A.保障对象

B.保障内容

C.保障时间

D.待遇标准

E.政府的宏观功能

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第3题
我国生育保险制度中存在的问题有()。

A.保险覆盖面小

B.保障水平低

C.法制不健全

D.保障内容不合理

E.产假不够长

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第4题
生育社会保险具有()待征

A.保险程序特殊

B.保障对象特殊

C.保障内容特殊

D.保障待遇特殊

E.保障时间特殊

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第5题
国外生育保险制度的特点有()。

A.生育保险与医疗保险合并立法

B.覆盖范围广

C.待遇标准高

D. 独立成法

E.为自我保障型

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第6题
下列各项中,属于传统单位福利制度特点的是()。①依赖用人单位提供保障②不同单位的保障范围、保障方式和待遇差距很小③一次就业不稳定,失业风险大④农民基本没有真正意义上的社会保障

A.①④

B.②③

C.①②③

D.①②③④

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第7题
生育保险的保障对象必须具备()的条件A.有生育权的妇女B.已婚的妇女C.即将生育的妇女D.已婚且有工

生育保险的保障对象必须具备()的条件

A.有生育权的妇女

B.已婚的妇女

C.即将生育的妇女

D.已婚且有工作并参加了社会保险的妇女

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第8题
下列关于我国生育保险的说法, 正确的是()。

A.我国生育保险待遇就是生育津贴, 以保障女员工产假期间的基本生活需要

B. 生育保险费由企业与员工共同缴纳

C. 生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发

D. 生育保险的缴费比例由中央政府统一确定, 目前为企业员工工资总额的 1%

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第9题
以下关于我国生育保险的说法中,正确的是()。

A.我国生育保险待遇就是生育津贴,以保障女员工产假期间的基本生活需要

B.生育保险费由企业与员工共同缴纳

C.生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发

D.生育保险的缴费比例由中央政府统一确定,目前为企业员工工资总额的1%

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第10题
下列关于我国生育保险的陈述,正确的是()。

A.我国生育保险待遇就是生育津贴,以保障女员工产假期间的基本生活需要

B.生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发

C.生育保险费由企业与员工共同缴纳

D.生育保险的缴费比例由中央政府统一确定,目前为企业员工工资总额的1%

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