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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列各项中，属于传统单位福利制度特点的是()。①依赖用人单位提供保障②不同单位的保障范围、保障方式和待遇差距很小③一次就业不稳定，失业风险大④农民基本没有真正意义上的社会保障

A.①④

B.②③

C.①②③

D.①②③④

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第1题

下列各项中，不属于传统单位福利制度特点的是()。①依赖用人单位提供保障②不同单位的保障范围、保障方式和待遇差距很小③一次就业不稳定，失业风险大④农民基本没有真正意义上的社会保障

A.①④

B.②③

C.①②③

D.①②③④

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第2题

下列各项中，不属于单位福利制度特点的是()。

A.涵盖了种类齐全的福利保障

B.在短缺经济的背景下出现

C.福利的分配等同于一种完全的承包

D.单位与个人关系的契约性

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第3题

下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是()。①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第4题

下列各项中属于互联网金融特点的是()。

A.互联网金融是传统金融的数字化，网络化和信息化

B.互联网金融是一种更普惠的大众化金融模式

C.互联网金融降低了金融服务成本

D.互联网金融增加了金融服务成本

E.互联网金融能够提高金融服务效率

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第5题

关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有()。①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

A.②③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

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第6题

关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是()。

A.保障对象不同

B.层次和内容不同

C.目标不同

D.调节机制不同

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第7题

弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有()。①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资②弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.②③④

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第8题

下列各项中属于资本市场特点的是（）。

A.交易期限短

B.收益较高

C.流动性好

D.价格变动幅度大

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