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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续（)

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更多“引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间对延迟离校的应届毕业生…”相关的问题

第1题

寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、甄选测试、面试、初步雇佣决策、背景核查、体检、发送录用通知，但有的公司基于节约时间考虑，可能会将有些程序合并同时进行，在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行？ ()

A.审查简历与面试

B. 甄选测试与面试

C. 面试与背景核查

D. 体检与发送录用通知

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第2题

关于体验通知书的处理要求，以下说法错误的为（)。

A、地市保险局契约岗，县(区)保险局契约岗/业务受理岗打印体检通知书后，应在监管规定的时效内通知客户

B、相应岗位人员应按照与客户商定的体验时间，陪同客户至公司签约体检机构体检

C、体验时要求按通知书中所列项目完整进行

D、体检报告可由客户领取后交回保险公司

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第3题

对辖区内35岁及以上常住居民中2型糖尿病患者家庭医生签约服务，每年提供和1次较全面的健康体检。（)

A.4次免费空腹血糖检测，至少进行4次面对面随访

B.6次免费空腹血糖检测，至少进行4次面对面随访

C.4次免费空腹血糖检测，至少进行6次面对面随访

D.6次免费空腹血糖检测，至少进行12次面对面随访

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第4题

K 寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术，关于评价中心技术，正确的说法是()。① 它能够对候选人的相关管理技能、人际关系技能等做出评价② 它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人③ 它是若干种测试手段的综合运用④ 面试、笔试、体检是评价中心技术的常规组成部分

A.①④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①③

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第5题

有关成交技巧的描述错误的是（)A．调动客户主动情绪B．适时引导C．坚持己见D．“二择一”,促成签约

有关成交技巧的描述错误的是()

A．调动客户主动情绪

B．适时引导

C．坚持己见

D．“二择一”,促成签约

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第6题

G 寿险公司意识到，要想改善面试效果，就必须对面试考官进行系统的培训，这种培训应当让面试考官知道()。① 在面试前一定要留出足够的时间阅读求职者简历或求职申请书② 为了更好地考察候选人的真实情况，面试考官应让候选人尽可能多地自由发挥，不必试图控制面试过程③ 如果因为候选人有一两种比较好或差的特征而影响了对候选人其他特征的评价，则属于对比误差④ 如果在面试之初对一位候选人就很有把握，可尽快做出决定，不必按常规继续面试

A.②

B. ①③

C.②④

D. ①

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第7题

成交的技巧包括()

A.调动客户主动情绪

B.适时引导

C.克服分歧

D.“二择一”,促成签约

E.遇利益分歧时不要让步,坚持己见