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第1题
关于寿险公司产品开发的组织安排,下列说法中错误的是()。
A.寿险新产品的开发需要有一个清晰的组织架构来统一协调管理。
B.通常，新产品开发项目通过核心小组获得审批立项，并由产品开发委员会确定产品开发的人员组织。
C.核心小组或部门是具体管理推动新产品开发的特定部门，负责管理所有与产品开发相关的任务。
D.寿险新产品的开发主要包括产品开发策略制定阶段、立项审批阶段和结果评估阶段。
第2题
关于寿险公司新产品开发的组织形式,下列说法正确的是()。①寿险新产品的开发需要有一个清晰的组织架构来统一协调管理②寿险公司通常设立产品开发委员会来负责新产品开发战略审定、产品开发的推进，是整个产品开发的决策部门③核心小组或部门是具体管理推动新产品开发的特定部门，负责管理所有与产品开发相关的任务④新产品开发工作需要产品开发委员会、产品开发部门与其他相关部门互相配合完成
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第3题
以下关于商业银行总行在银行保险业务中职责的陈述中，正确的是()。①制定全行银行保险业务的总体规划和银行保险业务政策②与各保险公司总部签订合作协议，确定合作内容③组织推动全行银行保险业务发展④组织银行保险新产品开发与推广⑤负责对公代理保险业务流程的管理和销售组织工作
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第5题
当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同，我们称之为（）。 A
当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同，我们称之为（）。
A.技术开发合同
B.技术转让合同
C.技术买卖合同
D.技术咨询合同
第6题
所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营
过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。()
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第7题
某寿险公司办公室拟招聘一名行政秘书，主要负责公司各类文件、档案的管理工作，同时精算部也打算招一名产品开发工程师，主要负责新产品的定价分析和利润测试。按照霍兰德职业性向理论，这两名员工的最佳职业性向组合是()。
A.实际性向和调研性向
B.常规性向和调研性向
C.社会性向和实际性向
D.公司性向和常规性向
第8题
张丽是某寿险公司团险部的一名普通职员，本来她对工作很有积极性，可最近公司开发新产品, 在新产品开发团队成立后，张丽的直接领导者变成了两位，除了原先团险部的领导外，又增加了新产品开发团队的垂直领导，在工作中经常发生两位领导对她提出的工作要求有冲突的情况，这说明该寿险公司的组织结构类型是()。
A.直线型
B.直线职能型
C.事业部型
D.矩阵型
第9题
下列选项中，（)不属于银监会的监管职责。A．对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格管
下列选项中，()不属于银监会的监管职责。
A．对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格管理
B．对擅自设立银行业金融机构或非法从事银行业金融机构业务活动予以取缔
C．负责金融业的统计、调查、分析和预测
D．对银行业自律组织的活动进行指导和监督
第10题
在新产品立项或开发初期，必须审核是否对新产品使用新的商标。如果沿用已有注册商标，则要求该注册商标的核准使用范围对于新产品（)。
A.完全包含
B.包含核心部分
C.有所涵盖就可
D.均属公司，无所谓
第11题
为了增强公司的市场竞争力，某寿险公司在原有的个险部、团险部、精算部等部门的基础上，又新成立了新产品开发团队，由李扬担任团队经理并全权负责新产品开发的相关事务，但团队成员仍由原先各部门成员兼任，原有的工作职责不变，若涉及到新产品开发的工作，则服从团队经理李杨安排。小王原是个险部成员，本来正在忙一份马上就要交的资料，可刚刚李扬经理打电话来让他先去为新产品做个市场调研，到底该先做哪项工作呢？小王为此苦恼万分。该寿险公司目前的组织结构类型最可能是()。
A.直线型
B.直线职能型
C.事业部型
D.矩阵型
