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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司战略包括（）

A.以提高人类健康水平为最高目标

B.专注于生物医药，特别是人体心脑血管疾病药物的研发

C.致力于为顾客提供纯植物提取，功效显著的健康产品

D.倡导快乐、健康、分享的健康理念

答案

D、倡导快乐、健康、分享的健康理念

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第1题

促进医学模式转变的时代动因包括（)

A.疾病谱和死亡顺位结构的变化

B.不良的生活方式成为影响人类健康的重要因素

C.社会因素对健康和疾病的作用增强

D.人们需求层次的提高

E.人类认识水平的提高

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第2题

护理学是健康学科中一门独立的应用性学科，以自然科学及社会科学为基础，研究如何提高及维护人类身心健康的护理理论、知识及发展规律。（)

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第3题

现代商务的特点包括（）。

A.职能综合化日益明显

B.流通水平日新月异

C.商业形式单一化

D.社会化、专业化、高效化程度逐渐提高

E.经营战略单一化

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第4题

标准化的效果所包括的几个方面内容是（)。

A.在生产、流通、消费等方面全面地节约人力、物力

B.保障人类的生命、安全与健康

C.在国际贸易中消除“技术性壁垒”

D.合理简化产品品种规格

E.在商品交换与提高服务质量方面保护消费者利益和社会公共利益

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第5题

正禄公司为控制原材料的成本，以提高企业竞争力，决定自行建设原材料生产基地。依据实施成本领先战略的资源和能力，正禄公司具备的是（)。

A.重点集聚

B.选择适宜的交易组织形式

C.提高生产率

D.提高生产能力利用程度

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第6题

能效公共服务的重要意义包含：（）。

A.是有利于落实国家能源革命要求，提高全社会能效水平，助力国家实现碳减排目标

B.是有利于降低客户用能成本，推动终端高效用能，促进社会经济高质量发展

C.是有利于聚集社会能效服务资源，构建产业平台生态，带动相关产业发展

D.是有利于促进公司综合能源服务等战略新兴业务质量提升，推动公司可持续发展

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第7题

目前大多数寿险公司都在强调以客户为中心，以提高客户服务质量、服务效率、服务速度来赢得竞

争优势，采取的是客户中心战略，客户中心战略的经营目标在于充当产品市场上的领袖，并且在管理过程中非常强调客户的满意度和客户的个性化需求，对于组织内部的职位等级及机构等不是很重视。()

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第8题

弹性福利对员工的价值包括（)

A.了解公司提供的全部福利项目

B.了解公司推行的所有非现金性激励措施

C.了解公司的人才战略与倡导的行为标准

D.对福利和非现金性激励措施的感受度和体验之提高

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第9题

G 寿险公司的人力资源管理要想提高层次，为公司的战略实现做出更大的贡献，就必须做到()。①. 从传统的人力资源管理转入战略性人力资源管理②. 以利润为导向而不是服务为导向来分析和解决各种人力资源房问题③. 增加人力资源部门的人员编制④. 专注于提高各种人力资源管理事务的处理效率

A.①、 ②

B. ②、 ③

C. ③、 ④

D. ①、 ②、 ④

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第10题

中医健康管理的引入，实现了对健康状态的保障，真正做到未雨绸缪，是一种新型的卫生保健保障模式。中医在健康保险中的地位具体体现在()。①将中医健康管理方法引入健康保险，有助于提高对客户的事后经济补偿水平②将“治未病” 和保险有机结合，使中医健康管理思想进入健康风险防范与控制体系③引入中国传统健康文化理念，明确医学变革方向，有助于健康保险制度创新④推动公司向提供全面健康管理和专业化健康服务转变，有助于健康保险服务创新

A.①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ②③④

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第11题

对于采用内部成长战略的寿险企业而言，在人力资源管理方面的重要特点包括()。①. 公司在人员招募和甄选方面往往工作量较大②. 公司的培训工作通常是全方位、多类型展开③. 公司非常重视员工的内部晋升④. 公司的工作重点是进行不同文化之间的整合以及提高员工解决冲突的技能

A.②、 ③、 ④

B. ①、 ②、 ③

C. ①、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

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