题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
弹性福利对员工的价值包括（)
A.了解公司提供的全部福利项目
B.了解公司推行的所有非现金性激励措施
C.了解公司的人才战略与倡导的行为标准
D.对福利和非现金性激励措施的感受度和体验之提高
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.了解公司提供的全部福利项目
B.了解公司推行的所有非现金性激励措施
C.了解公司的人才战略与倡导的行为标准
D.对福利和非现金性激励措施的感受度和体验之提高
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“弹性福利对员工的价值包括()”相关的问题
A.有效感知企业福利，提高工作积极性
B.自主选择福利产品，满足员工个人需求
C.可享受福利额度更高，福利报销额度增加
D.成为薪e卡客户，享受优质金融服务
A.①④
B.①③④
C.②③
D.①②③④
A.设计保险询价书， 明确所要求的保障内容及具体服务要求
B. 经纪公司根据询价书内容提供报价书
C. 确定保险供应商后， 根据员工需要设定弹性福利系统中的核心方案及可选方案
D. 开展员工沟通工作， 让员工了解当前提供商以及如何选择福利项目
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.①
B. ①②
C. ①②③
D. ①②③④
B.②③⑤
C.①②④
D.①②③④
经济体制改革对员工福利的影响是重大而深远的。比如，保障水平过高会减损经济效率，并造成新的社会不公。因此，在当前推进我国经济体制改革的进程中，要注意经济体制改革和员工福利制度建设之间协调配套的问题。()A.对
B.错
（题干） 在长期的发展过程中，经济增长、经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题。了解他们之间的关系，有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向。 关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的有()：①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平;②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益;③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面;④单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础;⑤经济增长速度越快，员工福利也会越完善。A.①③④⑤
B.②③⑤
C.①②④
D.①②③④
根据美国经济学家查尔斯·P·金德尔伯格、布鲁斯？赫里克(1999)给经济发展下的定义，经济发展的含义包括()：①物质福利，特别是低收入者物质福利的改善;②民众贫困以及与之相关联的无知、疾病和夭折的缓解和消除;③投入与产出水平的改善，就业水平的提高;④社会的公平和民主状况的改善;⑤全民福利水平的提高。
A.①②③⑤
B.①③④⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
经济发展与社会转型导致各国员工所面临的风险总量增大。其中，疾病风险的增加体现在()：①脂肪肝、糖尿病等各种“富贵病”的患病率迅速提高;②亚健康、过劳死逐渐成为职业人群的共同威胁;③全球范围内医疗费用上涨速度超过了GDP的增长速度，导致个人和家庭医疗费用支出比例攀升;④医疗技术的进步使原来被定义为“绝症”的病种有了治愈的希望，医疗费用因此大幅增加;⑤一些具有很强传染性的新病种不断涌现。A.①②③④
B.②③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.②③④
B. ①②③
C. ①③
D. ①②③④
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ②、 ③、 ④
A.在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴
B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险， 相比其他保险福利设计简单
C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利
D. 在设计健康保险福利时， 需要关注福利方案的稳定性
A.在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资
B.弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目
C.人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一
D.一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
