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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列体现社区慢性病管理三级预防理念的是（)。

A.进行全人群、全生命周期、全因素预防

B.强调在社区及家庭水平上降低最常见慢性病的共同危险因素

C.关注吸烟、不合理膳食、缺乏运动等不良生活方式

D.采取以健康教育、健康促进为主要手段的综合措施

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第1题

关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有()： ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一; ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合; ③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想; ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理; ⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。

A.①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

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第2题

儿童青少年心理卫生服务内容中的三级预防是以什么为核心？（）

A.国家

B.领导机构

C.学校和社区

D.家庭

E.专门精神医疗机构

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第3题

在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是()。

A.员工福利更加注重以提供保障为主

B.员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配

C.体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理

D.员工福利注重沟通，体现个性化特征

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第4题

在员工福利的改革创新阶段，企业通过签订合同把自己福利计划中的服务外包给专业性公司来做，即“第三方管理”，这反映员工福利管理改革的趋势是()。

A.以人为本的管理理念

B.注重沟通，体现“个性化”特征

C.由提供保障为主转变为关注能力的提升

D.社会化趋势

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第5题

20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括()。①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理③员工福利注重统一，体现标准化特征④由提供保障为主到关注能力的提升

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第6题

在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括()：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;②员工福利管理日臻完善;③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理;④员工福利注重沟通，体现个性化特征;⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第7题

我国实际展业过程中，重保费、轻质量的思想体现了（）。

A.风险管理水平较低，风险管理理念不强

B.较为注重显性风险管理，对隐性风险管理重视不够

C.较为注重内生风险管理，忽视外生风险管理

D.未能建立起有效的风险管理信息系统，风险管理决策缺乏依据

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第8题

《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》提出，发展商业性长期护理保险,提供与商业健康保险产品相结合的下列哪些健康管理服务？（)

A.疾病预防

B.财富规划

C.健康维护

D.慢性病管理

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第9题

20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是()。①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始②体现个性化特征③由提供保障为主到关注能力提升④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

A.①②③④

B.②③④

C.②③④⑤

D.②③⑤

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第10题

《国务院办公厅关于加快发展商业健康保险的若干意见》要求，适应人口老龄化、家庭结构变化、慢性病治疗等需求，大力开展（)制度试点。

A、保险养老社区

B、长期护理保险

C、药品不良反应保险

D、失能收入损失保险

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