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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在胜任力模型运用中，其中素质等级描述最关键的是：（)。

A.把指标有效描述出来

B.将指标分得越多越好

C.指标的等级越明显越好

D.把指标应用到开发中

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更多“在胜任力模型运用中，其中素质等级描述最关键的是：()。”相关的问题

第1题

建立胜任素质模型的选取效标样本步骤，要求根据岗位要求，在从事某岗位工作的绩效优秀者和绩效一般者中，分别随机抽取不少于（)员工进行调查。

A.10名

B.30名

C.20名

D.5名

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第2题

有助于分析企业战略和文化以及员工实际承担的工作任务对培训需求的影响的是()。

A.胜任素质模型

B. 培训计划书

C. 任职资格说明

D. 绩效评价结果

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第3题

胜任素质模型主要适用于()。

A.知识型员工占主体的高科技企业

B.员工人数较多的建筑企业

C.蓝领工人占主体的制造企业

D.外界环境非常稳定的企业

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第4题

某寿险公司最近正在建立适用于团险经理的胜任素质模型，这种模型()。① 应当能够将该寿险公司优秀的和表现一般的团险经理区分开来② 对该寿险公司团险经理的甄选以及培训和开发具有重要参考价值③ 有助于鼓励该寿险公司的团险经理不断提升个人能力以实现更高水平的绩效力④ 有利于强化团险经理在组织内的相对地位

A.①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ②③④

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第5题

胜任素质模型有助于打造一种积极的()。

A.以技术为中心的高绩效组织

B.以能力为中心的高绩效组织

C.以职位为中心的高利润组织

D.以能力为中心的高利润组织

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第6题

从绩效优秀员工身上总结出来的、有助于在本职工作中达成高绩效的一系列知识、技能、能力、价值观等因素的集合，被称为()。

A.关键绩效指标体系

B. 任职资格条件

C. 职位描述

D. 胜任能力模型

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第7题

胜任力，就是专业服务力、创新服务力，其中（)是表象的，表面上就可以看出来的。

A.价值观、态度

B.自我形象

C.个性、特质

D.知识和技能

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第8题

一名保险销售从业人员是否具备保险代理的特殊职业素质，能否胜任保险代理的专业性要求主要是考察

其保险代理的专业技能，但这项内容不包括（）。

A.执业前取得法定资格并具备足够的专业知识与能力

B.在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能

C.为客户提供热情、周到和优质的专业服务

D.参加保险监管部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考试和持续教育，使自身能够不断适应保险市场的发展

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第9题

一名保险代理从业人员是否具备保险代理的特殊职业素质，能否胜任保险代理的专业性要求主要是考察

其保险代理的专业技能，但这项内容不包括()。

A. 执业前取得法定资格并具备足够的专业知识与能力

B. 在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能

C. 为客户提供热情、周到和优质的专业服务

D. 参加保险监管部门、傈险行业自律组织和所属机构组织的考试和持续教育，使自身能够不断适应保险市场的发展

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第10题

CPP资格认证考试分为四个等级：Ⅰ．评估能力Ⅱ．知识Ⅲ．分析和综合能力Ⅳ．理解和运用能力其中，不属于CFP

CPP资格认证考试分为四个等级：

Ⅰ．评估能力 Ⅱ．知识 Ⅲ．分析和综合能力 Ⅳ．理解和运用能力

其中，不属于CFP资格认证考试的重点考察的有()。

A．Ⅰ、Ⅱ

B．Ⅰ、Ⅲ

C．Ⅲ、Ⅳ

D．Ⅱ、Ⅲ

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第11题

一名保险销售从业人员是否具备保险销售的特殊职业素质，能否胜任保险销售的专业性要求主要是考察

其保险销售的专业技能，但这项内容不包括（）。

A.执业前取得法定资格并具备足够的专业知识与能力

B.在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能

C.为客户提供热情、周到和优质的专业服务

D.参加保险监管部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考式和持续教育，使自身能够不断适应保险市场的发展

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