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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

有助于分析企业战略和文化以及员工实际承担的工作任务对培训需求的影响的是()。

A.胜任素质模型

B. 培训计划书

C. 任职资格说明

D. 绩效评价结果

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第1题

某寿险公司两位人力资源部门的新员工正在讨论培训问题，两个人的以下观点中，正确的是()。① 培训有利于提高企业的管理水平以及产品或服务质量② 培训对企业来说是一种很有价值的投资，因此，市场上流行什么企业就应该培训什么③ 培训有助于在企业中形成一种积极的文化以及培养员工对企业的忠诚感④ 只要企业自己能做的培训就应该自己做，没有必要外包给社会培训机构

A.①②

B. ①③

C. ①④

D. ③④

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第2题

以下陈述正确的是（)。A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍B.在确定给

以下陈述正确的是()。

A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍

B.在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险

C.在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入

D.最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划

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第3题

培训对于寿险公司的作用主要表现在()。① 有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③ 有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率④ 有助于塑造良好的企业文化

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

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第4题

几乎每一家寿险公司都很注重组织的文化建设，下列关于组织文化的论述中，正确的是()。① 组织文化在很大程度上取决于组织最高层领导的行为方式和管理风格② 浓厚的组织文化有助于提高员工行为的一致性③ 全面质量管理通常需要组织文化的支持④ 组织文化必须用文字表述出来，成为一种口号，才能起到强化组织绩效的作用

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

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第5题

M 公司老总多次强调，培训工作应当对公司文化建设做出贡献。培训对塑造组织文化的作用体现在()。① 培训有助于新员工尽快了解、认识并积极融入组织文化② 培训可以使企业在支付较低薪酬的情况下强化员工对组织的忠诚度③ 培训有助于员工更好地融入团队，从而帮助组织强化团队合作文化④ 组织对培训重视的做法本身就可向员工传达组织存在一种重视创新和学习的文化以及对员工的重视

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

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第6题

关于培训与开发，错误的说法是()。

A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为

B. 培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员

C. 培训有助于员工完成当前从事的工作

D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动

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第7题

某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题，这种培训方法称为()。

A.角色扮演法

B.行动学习法

C.案例研究法

D.商业游戏法

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第8题

Y 寿险公司内部对于是否实施员工持股计划，也同样存在一些不同意见。下面的观点中，正确的是()。① 员工持股计划有助于员工关心企业的长期绩效和经营结果② 员工持股计划实际上使员工也需要承担一部分企业经营的风险③ 在企业人力资源管理水平很差的情况下，员工持股计划也能显著激发员工工作热情④ 员工持股计划的主要目的在于使企业和员工之间形成一种长期雇佣关系

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

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第9题

安全文化对体制中的哪些不同层次，在安全上所承担的责任和义务有不同的要求（）。

A.决策层

B.领导层

C.管理层

D.业务层

E.员工层