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HR是形成企业核心能力的重要_______。

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核心竞争力是企业“集体智慧”的结晶,是公司对不同生产技能、技术和体质整合后形成的一种综合能力。()
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第3题
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A.自省能力

B.鼓动能力

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D.销售能力

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第4题
能力素质模型的建立中非常核心和重要的是()。

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B.能力素质的开发

C.个性化专业素质的开发

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第5题
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第6题
《智能商业20讲》中提出,未来组织最重要的原则是数据化(赋能),而不再是管理或者激励,它所传达的核心意思是怎样让别人有更大的能力去完成他们想要完成的事情()
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第7题
保险管理人员职业道德继承了中国传统儒家思想,下面的说法,哪一项不准确()

A.在管理人员职业道德中,相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合,有利于在企业中形成良好人际关系环境

B.重约守信、言而有信,诚信为本,是保险管理人员最重要的职业道德,也是市场公平有序竞争的基本条件

C.传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险,通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制,强调的是以法规为核心的管理模型,通过可以操作的工作守则来规范人员的行为

D.保险管理人员要树立社会责任感,有回报社会、造福于民的观念,对社会和保户高度负责,珍惜服务人民的机会,提供诚信的产品或优质的服务

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第8题
()是企业进行所有活动的根本原因,也是企业核心价值的重要维度,它定义了企业的存在意义。

A.企业使命

B.企业形象

C.企业责任

D.企业方向

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第9题
企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。()
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第10题
三一、徐工等装备和自动化企业主导的核心优势是()。

A.工业数据采集能力

B.行业机理模型沉淀能力

C.工业大数据建模分析能力

D.高端工业软件研发能力

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第11题
保险管理人员职业道德继承了中国传统儒家思想,下面的说法,哪一项不准确:()A.在管理人员职业道德

保险管理人员职业道德继承了中国传统儒家思想,下面的说法,哪一项不准确:()

A.在管理人员职业道德中,相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合,有利于在企业中形成良好人际关系环境

B.重约守信、言而有信,诚信为本,是保险管理人员最重要的职业道德,也是市场公平有序竞争的基本条件

C.传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险,通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制,强调的是以法规为核心的管理模型,通过可以操作的工作守则来规范人员的行为

D.保险管理人员要树立社会责任感,有回报社会、造福于民的观念,对社会和保户高度负责,珍惜服务人民的机会,提供诚信的产品或优质的服务

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