A.DB计划
B.DC计划
C.独立账户
D.一般账户
A.①
B.①②
C.①②③
D.①②③④
A.完全积累制度
B.名义账户制度
C.混合制度
D.部分基金制
A.保险公司与企业签订养老保险合同,保险公司保证在员工退休时支付养老金
B.保险公司承担企业年金基金的管理、精算、文件保管等服务
C.保险公司承揽的企业年金业务必须为其设立专用账户
D.一定程度上可以实现企业年金储蓄增值和死亡率风险从雇主到保险公司的转移
下列哪些属于待遇确定计划的基本模式?()
Ⅰ.相同数量模式,为每个退休人员提供完全相等的月养老金
Ⅱ.固定替代率模式,为退休人员提供相当于其在职收入一定比例的养老金
Ⅲ.年功数量模式,规定员工的养老金支付水平会随着他们在企业的服务年限的增加而提高
Ⅳ.工资加年功固定百分比模式,月养老金等于在职工资的一定比例乘以一定的企业工龄年数
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅲ、Ⅳ
保险合同型是一种重要的企业年金管理模式,以下关于这种模式说法不正确的是:()。
A.保险公司与企业签订养老保险合同,保险公司保证在员工退休时支付养老金
B.保险公司承担企业年金基金的管理、精算、文件保管等服务
C.保险公司承揽的企业年金业务必须为其设立专用账户
D.一定程度上可以实现企业年金储蓄增值和死亡率风险从雇主到保险公司的转移
A.正确
B.错误
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入
B.固定的支付数额
C.雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入
D.缴费的投资收益
A.①③④
B.①③
C.①②④
D.②④