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第2题
平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有()：①福利规划的构成讲究各个方面的平衡性;②既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利;③要同时兼顾员工的长期利益和短期利益;④必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调;⑤相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言，应当讲究一定的透明化。
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④
第3题
进行保险产品组合时，需要遵循的基本原则包括()：①满足客户转移风险需要原则;②满足保险监管要求原则;③基本保障原则;④满足市场范围足够原则;⑤组合后的保险产品更加有利原则。
A.①②③
B.①③⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
第4题
以下关于利润分享计划的说法中，错误的是()。
A.利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目
B.利润分享计划有直接现金式和递延式
C.递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案
D.利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用
第5题
近几年，扁平化逐步成为不少公司推崇的组织结构发展趋势，但是对于一家具体的寿险公司而言，组织结构的选择需要根据自身实际情况和策略而定，一般应考虑的基本原则包括()。①绩效目标原则②精简高效原则③充分集权原则④管理幅度尽量宽原则
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
第6题
编制施工成本计划应遵循的原则有（)。
A.集中管理，以生产部门为编制主体
B.从实际情况出发，挖握内部潜力
C.注重降低成本，以成本降低额为最优先目标
D.以先进的技术经济指标为编制依据
E.留有一定的余地，保持计划的弹性
第7题
福利计划在设计中应遵循若干基本原则。 下列关于这些原则的陈述， 错误的是()。
A.福利计划应符合国家相关法律、 法规等政策文件
B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利， 使员工感受到横向公平
C.福利计划设计时应考虑与社会保险、 社会救助、 社会优抚等相匹配与协调
D.对于那些经过调查分析， 认为效果不明显的福利项目应尽量减少， 甚至取消
