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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

“去了才知道”是()。

“去了才知道”是（)。

A.假设关系紧缩复句

B.条件关系紧缩复句

C.并列关系紧缩复句

D.转折关系紧缩复句

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第1题

新加坡公积金制度多年来一直实行富有弹性的费率制度，在经济繁荣时期，国民的收入相对增加，政府提

高养老保险缴费抑制消费。在经济紧缩时期，相对降低养老保险纳费，以鼓励国民消费。新加坡公积金制度费率与宏观经济的关系表明（）。

A.养老保险制度的调整与改革应该以是否与经济发展相互促进作为重要出发点

B.只有在宏观经济稳定时期才适合建立和发展养老保险制度

C.养老保险的持续发展可以促进宏观经济的稳定

D.宏观经济稳定性是养老基金走进资本市场的首要条件

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第2题

来自甘肃某农村的甲2009年由X劳务公司组织作为外派劳务到非洲某国从事建筑工作。在出国前的2009年6月1日，X公司作为投保人以包括甲在内的所有外派劳务为被保险人投保了W公司的一年期意外伤害保险，合同没有指定受益人。甲在理财规划师的劝说下还于2009年6月3日购买了Y公司五年期趸交定期寿险，合同指定甲的父亲乙为受益人。同时，甲在出国前立有遗嘱，将所有财产给予自己的妻子丙。假设甲2009年11月14日在建筑事故中身亡。X公司辗转反复于2010年3月12日才联系上甲的所有家人并告知死讯。假设有权领取相关保险金的人在2010年8月10日才知道甲投保的事情。假设乙在2009年10月19日死亡，有权领取定期寿险合同保险金的是()。

A.乙

B.丙

C.乙的继承人

D.甲的儿子

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第3题

X保险公司从报纸看到本地一知名企业家甲在一起交通事故中身亡，并知道甲是本公司的客户。时隔半

年甲的家属才知道甲曾经投保，遂向X保险公司索赔。X保险公司以未在事故发生后及时通知导致事故原因无法认定为由拒赔。X保险公司的做法是正确的。()

A.对

B.错

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第4题

假设某只股票连续十年保持10%的年收益率,那么,这只股票的几何平均收益率（)A．比算术平均收益率大B

假设某只股票连续十年保持10%的年收益率,那么,这只股票的几何平均收益率()

A．比算术平均收益率大

B．与算术平均收益率相等

C．比算术平均收益率小

D．无法知道

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第5题

假设原保险为人身保险，则（）。A.原保险人与投保人之间是给付关系，再保险人与原保险人之间也是给

假设原保险为人身保险，则（）。

A.原保险人与投保人之间是给付关系，再保险人与原保险人之间也是给付关系

B.原保险人与投保人之间是补偿关系，再保险人与原保险人之间也是补偿关系

C.原保险人与投保人之间是给付关系，但再保险人与原保险人之间乃是补偿关系

D.原保险人与投保人之间是补偿关系，但再保险人与原保险人之间乃是给付关系

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第6题

职业道德与员工技能的关系是（）。

A.企业选入的标准通常是技能高于职业道德

B.没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值

C.只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了

D.职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能

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第7题

2009年1月1日，林明购置朋友王先生的一套二手房，房屋目前市价80万元，王先生提出两种付款方案。第一

种方案：从现在起，每年年初支付8万元。第二种方案：现在一次性支付20万元，两年后每年年初支付8万元。假设林明的贴现率为8%，下列关于林明支付房款的方案选择中，说法错误的是()。

A．选择第一种方案，需要18年才能把钱付清

B．选择第二种方案，需要16年才能把钱付清

C．选择第一种方案，从现在起每年年初支付房款，所以是期初年金的计算

D．选择第二种方案，两年后还欠王先生60万元

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第8题

员工福利不具有如下哪项特征（)A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定B．

员工福利不具有如下哪项特征()

A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定

B．是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性

C．它的支付比例是固定的

D．以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取

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第9题

甲与乙签订了行纪合同，由乙为甲购买二手汽车。乙知道丙想转手卖掉自己的汽车，乙告诉了丙其与甲之

间的关系，而与丙订立买卖合同，下列选项中正确的是()。

A．买卖合同的当事人为乙与丙

B．买卖合同的当事人为甲与丙

C．买卖合同的当事人为甲与乙

D．乙已经向丙披露了甲，甲可以要求丙履行义务

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第10题

如果某公司的适用税率为正,资产收益率为正,并等于债务利率,那么资产收益率将（)A．高于股权收益率B

如果某公司的适用税率为正,资产收益率为正,并等于债务利率,那么资产收益率将()

A．高于股权收益率

B．等于股权收益率

C．低于股权收益率

D．大于零,但不知道它与股权收益率的关系

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第11题

关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是()。①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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