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第1题
有一种组织结构具有决策分散、 决策效率高以及有助于减轻组织管理压力、 培养未来高层领导者的优点，同时又具有容易造成组织活动交叉重叠、 资源浪费以及部门本位主义等方面的缺点， 这种组织结构被称为() 结构。
A.事业部制
B.直线职能型
C.矩阵
D.混合
第2题
某寿险公司的理赔流程设置为扁平型流程，以下关于其优缺点的说法中，错误的是()。①签批权分散到离客户最近的人员身上，重结果胜于过程②如果作业标准不统一，考核不力，容易造成权力失控③可以有效的减少授权④层次多，沟通线路长
A.①②
B.①②③
C.③④
D.①②③④
第3题
在万能保险中，投保人为了解决因灵活的缴费方式导致的容易失效的缺点而采取的措施是（)。A．拒绝签
在万能保险中，投保人为了解决因灵活的缴费方式导致的容易失效的缺点而采取的措施是()。
A．拒绝签发其银行帐户每月预先授权提款单据
B．同意签发其银行帐户每月预先授权捐款单据
C：反对签发其银行帐户每月预先授权提款单据
D．不予签发其银行帐户每月预先授权提款单据
第5题
在万能保险中，投保人为了解决因灵活的缴费方式导致的容易失效的缺点而采取的措施是()
A.同意签发其银行帐户每月预先授权提款单据
B.反对签发其银行帐户每月预先授权提款单据
C.拒绝签发其银行帐户每月预先授权提款单据
D.不应签发其银行帐户每月预先授权提款单据
第6题
在万能保险中，保险人为了解决灵活的缴费方式导致的容易失效的缺点而采取的一般做法是()
A.向投保人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费
B.向被保险人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费
C.向代理人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费
D.向受益人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费
第7题
在万能保险中，保险人为了解决因灵活的缴费方式导致的容易失效的缺点而采取的一般做法是()。
A.向投保人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费
B.向受益人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费
C.向代理人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费
D.向被保险人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费
第8题
关于寿险公司组织结构的类型，以下说法正确的是()。
A.直线制结构的特点是部门化程度低，控制跨度宽，垂直层次少，员工之间关系比较紧密
B.职能制结构贯彻了统一指挥的原则，管理效率高
C.事业部结构的缺点是容易导致机构重复，管理成本较高
D.矩阵结构多适用于环境简单、运作稳定、采用多元化战略的企业
第9题
在万能保险中，保险人为了解决因灵活的缴费方式导致的容易失效的缺点而采取的一般做法是()。(单选题)
A.向投保人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费
B.向受益人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费
C.向代理人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费
D.向被保险人寄送保费催缴通知书，以提醒其缴费
第10题
在排序法、 分类法、 计点法及要素比较法四种职位评价方法中， 每一种方法各有优缺点， 例如排序
法中的最大优点在于快速、 简单、 费用比较低， 而且容易和员工进行沟通， 缺点在于方案的设计和应用耗费时间。()
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