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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

政府信息资源管理的萌芽时期的主要特征是()。

政府信息资源管理的萌芽时期的主要特征是（)。

A、明确了“信息资源管理”的概念和具体框架

B、成为各国普遍重视并推行的一项管理活动

C、以政府文件为主要管理对象

D、政府信息资源成为独立的管理对象

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第1题

图书馆信息资源管理的四个模式是哪些？

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第2题

关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是()

A.缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因

B.工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展

C.企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容

D.政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量

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第3题

关于工伤社会保险模式的主要特征，下列陈述错误的是()。

A.只有证明工伤的责任在雇主一方，雇主才能负责赔偿

B. 在全国或地区筹集工伤保险基金，统筹调剂，共担风险

C. 由政府劳工机构或半官半民的事业机构统一组织保险事业

D. 社会保险的理论和原则，是基于“职业风险” 和“无过失补偿原则”

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第4题

任何一项社会制度的产生都有其深刻的社会经济背景及原因。员工福利制度产生的最早原因是()。

A.提高企业的劳动生产率

B.人力资源管理的要求

C.调和阶级矛盾

D.政府的推动

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第5题

关于国家医疗保险模式的主要特征，下列陈述正确的有()。①不具有互助共济性，低收入人群只能获得低水平医疗服务②资金主要由国家财政预算划拨③医疗费用总量由政府根据资金投入量控制④卫生资源配置具有较强的计划性⑤全民免费或者低收费

A.①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

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第6题

信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。下列关于信息收集的内容，正确的是()： ①企业基本信息; ②企业人力资源管理战略尤其是薪酬福利政策; ③过去十年企业曾经实施过但现已废止的福利计划及实施情况; ④决策流程及决策人。

A.①③

B. ②④

C. ①②④

D.③④

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第7题

以下哪些选项属于保险公司基础管理控制的内容？（)

A.人力资源管理

B.分支机构管理

C.信息系统管理

D.风险管理

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第8题

任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括()。①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第9题

新加坡、马来西亚两国的报业初创时期大多是英文报纸、其中最早的是（)

A.《政府公报》

B.《海峡时报》

C.《光华日报》

D.《中兴日报》

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第10题

关于员工福利制度，以下说法正确的是()。①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

A.①②

B.②③

C.①②③

D.①②③④

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第11题

()主要包括战略规划、人力资源管理、信息系统管理、行政管理、分支机构管理和风险管理等活动的全过程控制。

A.基础控制

B.前台控制

C.后台控制

D.资金运用

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