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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在能量利用方面我们可以()。

A.改进用能设备

B.改进生产工艺

C.研究节能技术

D.利用新型燃料

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第1题
评审能源利用现状不包括下面那个方面()。

A.能量平衡分析

B.主要能用设备效率的计算分析

C.核算能效指标

D.财务成本分析

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第2题
我们是可以预测未来的,因为我们的创造不仅仅在解决人类发展的难题,也在不断的改变着这个世界。()‌
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第3题
保险公司的股东利用关联交易严重损害公司利益,危及公司偿付能力的,由国务院保险监督管理机构责令改正。在按照要求改正前,国务院保险监督管理机构可以()。

A.限制其股东权利

B.限制薪酬水平

C.拒不改正的,可以申请司法机关冻结、扣押其相关财产

D.拒不改正的,可以责令其转让所持的保险公司股权

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第4题
某保险公司的股东甲利用关联交易损害公司利益,国务院保险监督管理机构责令其改正,下列说法正确的是()。

A、在按照要求改正前,国务院保险监督管理机构不可以限制其股东权利

B、在按照要求改正前,国务院保险监督管理机构可以责令其转让所持的保险公司股权

C、拒不改正的,国务院保险监督管理机构可以责令其转让所持的保险公司股权

D、拒不改正的,国务院保险监督管理机构可以对其处以罚款

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第5题
在工程中,我们将机器系统中()的装置称作机构。

A.加工工件

B.执行机械运动

C.进行能量转换

D.提供能量

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第6题
情商是指个体在情绪的()方面表现出的差异。

A.感受

B.理解

C.管理

D.利用

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第7题
激励理论大致可以分为三类: 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ()。

A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力

B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激, 对员工行为进行修正

C. 好的工作环境让人们乐于工作

D. 食物可以满足人的生存需要

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第8题
利用元素周期表,我们可以准确的预测元素的特性,以及元素和元素之间的关系。()
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第9题
火花放电及不稳定的主要原因是()

A.电感中储存的能量

B.触点间隙具有的电容效应

C.在较低气压下生成

D.利用加速弹簧熄弧

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第10题
激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论,以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是()。

A.好的工作环境可以让人们乐于工作

B.有挑战性的工作会激发人的潜能

C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作

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第11题
为小儿进行除颤时,若根据体重计算出来的能量在除颤以上无法调节,此时我们应该如何选择除颤能量()。

A.选择邻近的较小剂量

B.选择邻近的较大剂量

C.50-100J

D.150-200J

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