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[单选题]
某寿险公司正在制订一项计划, 准备将来定期对组织内的有较高潜质的管理人员进行评估、 培训以及开发, 以避免一旦某个重要的中高层管理职位出现空缺却无人填补的局面。 这种计划被称为()。
A.人力资源规划
B. 教练辅导计划
C. 导师指导计划
D. 继任计划
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A.人力资源规划
B. 教练辅导计划
C. 导师指导计划
D. 继任计划
A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估
B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化
C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估
D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化
A.组织结构和业务流程
B. 外部劳动力市场状况
C. 组织内部的人力资源供给情况
D. 企业的经营战略规划
A.它综合了众多专家的意见,避免了单个人预测的片面性
B.它通常采取多轮预测的方法
C.它要求采用匿名方式进行预测
D.它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
A.角色扮演法
B.行动学习法
C.案例研究法
D.商业游戏法
A.员工援助计划
B. 生活补贴计划
C. 绩效奖励计划
D. 员工惩戒计划
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④