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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

该份团体定期寿险合同的当事人是（）：①X企业；②全体职工；③保险公司；④职工王某。A.①②B.①③C.③④D.②④

该份团体定期寿险合同的当事人是（）：①X企业；②全体职工；③保险公司；④职工王某。

A.①②

B.①③

C.③④

D.②④

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第1题

某人因健康原因辞职，并同时提出申请将团体定期寿险合同与团体健康险合同变更为个人保险合同。在其提出该申请时，下列做法正确的是()。

A.都不需要提供可保性证明

B. 团体健康险需要提供可保性证明，团体定期寿险不需要

C. 都需要提供可保性

D. 团体定期寿险需要提供可保性证明，团体健康险不需要

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第2题

根据现行保险法规定，就该团体定期寿险而言，企业对208名新员工是否具有保险利益，是以（）为条件进行

判断。

A.208名员工是否与X企业建立了劳动关系

B.该企业是否符合团体保险中对团体的要求

C.该企业是否在投保时征得208名新员工的同意

D.208名新员工是否提供健康证明

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第3题

为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是()①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员;②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划;③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划;④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。

A.①②

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第4题

关于208名新员工，下列做法正确的是（）：①必须于该团体定期寿险与健康保险续保时才能加入该保险计划

；②经他们本人申请后可加入团体定期寿险计划；③自动成为该团体健康保险的被保险人；④必须经过公司批准才能够加入团体健康保险计划。

A.①

B.②

C.②③

D.①④

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第5题

如果员工离该团体，他购买的()产品可以在该团体中继续保留。

A.团体养老保险

B.团体定期人寿保险

C.团体万能寿险

D.团体信用人寿保险

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第6题

如果员工离该团体，他购买的（）产品可以在该团体中继续保留

【单选题】如果员工离该团体，他购买的（）产品可以在该团体中继续保留。

A . 团体养老保险

B . 团体定期人寿保险

C . 团体万能寿险

D . 团体信用人寿保险

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第7题

按保险金额的确定方式不同，团体定期寿险计划可分为不同类别。如果在某计划中，团体中每一个被保险人的保险金额都是同一个确定的金额，则该计划是()。

A.薪金等级计划

B.多倍收入计划

C.平准计划

D.职位计划

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第8题

第1－6题为套题：材料一：新《保险法》于2009年10月1日起正式实施。团体与团体成员之间建立了劳动关系,

团体为其成员投保在法律上得到了认可。这在团体保险发展史上有了重大突破。另规定:“除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立保险合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益。”第三十九条规定:“人身保险的受益人由被保险人或投保人指定。投保人指定受益人时,须征得被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。”材料二：X企业因产能扩大需要，2009年6月在人才市场招聘了230名新员工，于2009年7月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2009年10月1日，208名员工转为正式员工。该企业10月9日通过保险经纪公司为全体职工投保了团体定期寿险和健康保险。其中，定期寿险保费由公司和员工共同分摊，健康保险保费由公司承担。保单上列明保险期间自2009年11月1日起至次年10月31日止，受益人一栏为空。2009年10月30日，该公司的职工王某登山，不慎坠崖身亡。新《保险法》进一步明确了团体保险监管的根本目的是（）。

A.规范团体保险计划

B.保护被保险人的利益

C.规范市场竞争

D.保证保险公司具有足够的偿付能力

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第9题

按保险金额的确定方式不同，团体定期寿险计划可分为几个类别。如果在某计划中，保险金额反映员工工资收入水平，同一工资等级的员工保险金额相同，则该计划是()。

A.平准计划

B. 薪金等级计划

C. 多倍收入计划

D. 职位计划

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第10题

某企业为全体员工购买了团体定期寿险，保险期间为1年，员工李某于保险期间内发生保险事故身亡，以下做说法错误的是()。①事故发生后，企业将该事故情况以电话形式通知保险公司②立案后，核赔人员需要对合同的有效性、出险事故性质、被保险人身份、事故证明材料进行审核③若李某未指定受益人，企业作为投保人有权提出理赔申请，获取保险金④若李某指定其母亲王某作为受益人，但该次事故中，李某与母亲王某同时死亡，则可以由王某的法定继承人作为受益人提出理赔申请

A.①③

B.②④

C.②③

D.③④

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