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[判断题]

中华人民共和国安全生产法制订就是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展。()

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第1题
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,从事生产经营活动的单位在安全生产方面应当():①必须坚持安全第一、预防为主的方针,加强安全生产管理;②遵循有关安全生产的法律、法规,建立健全安全生产责任制度;③完善安全生产条件,确保安全生产;④获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;⑤由主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

A.①②③⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第2题
为了规范人身保险服务活动,依据()等法律、行政法规,制定《人身保险业务基本服务规定》

A.《中华人民共和国保险法》

B.《中华人民共和国合同法》

C.《中华人民共和国工商管理法》

D.《中华人民共和国邢法》

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第3题
为了规范水运工程建设项目招标投标活动,保护招标投标活动当事人的合法权益,保证水运工程建设项目的质量,根据()、《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律法规,制定《水运工程建设项目招标投标管理办法》。

A.《中华人民共和国政府采购法》

B.《中华人民共和国招标投标法》

C.《中华人民共和国计量法》

D.《中华人民共和国建筑法》

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第4题
某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划,为了预测公司未来五年的人力资源需求,公司领导决定采用德尔菲法,关于这种人力资源需求预测方法,错误的说法是()。

A.它综合了众多专家的意见,避免了单个人预测的片面性

B.它通常采取多轮预测的方法

C.它要求采用匿名方式进行预测

D.它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法

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第5题
所谓人力资源管理就是现代的人事管理, 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营
过程中必不可少的人力资源, 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动,以实现企业和个人目标的双赢。()

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第6题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府()申请鉴定。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.劳动仲裁委员会

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第7题
随着规模扩大,某企业为加强人力资源管理,成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是()。

A.制订人力资源规划

B.分析人力资源供需情况

C.职务分析

D.制订人力资源管理制度

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第8题
我国《公司法》规定了企业对员工应当承担的责任。公司必须承担的责任有()。①保护职工的合法权益②依法与职工签订劳动合同③参加社会保险④加强劳动保护,实现安全生产⑤加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质

A.①②③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第9题
社会医疗保险药品目录中的药品,应是临床必需、安全有效、价格合理、使用方便、市场能够保证供应的药品,下列哪一项不是必备条件?()

A.《中华人民共和国药典》收载的药品;

B.国家药品监督管理部门批准生产或进口的药品;

C.广东省食品药品监督部门批准生产的医院制剂,或经广东省食品药品监督部门批准调剂采购的院外制剂。

D.疗效好、价格合理的普通药

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第10题
《安全生产法》共分为()章97条。

A.5

B.6

C.7

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第11题
《安全生产法》适用于()。

A.道路交通安全

B.铁路交通安全

C.水上交通安全

D.民用航空安全

E.煤矿生产安全

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