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[判断题]

组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、长短期开展方向和绩效目标等。（）

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第1题

组织绩效评审应包括（）。

A.高层领导评审组织的绩效

B.评审高层领导的绩效

C.员工的绩效

D.A+BE）A+B+C

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第2题

客户关系管理实现成功的关键要素包括() 等。①高层领导的支持 ②主要关注于技术 ③组织良好的团队 ④重视人的因素

A.①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④

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第3题

治理包括（)。

A.监视和评价高层领导绩效

B.批准战略方向

C.评价组织绩效

D.财务审计、风险管理

E.信息披露

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第4题

追求卓越的组织应依据卓越绩效评价准则的要求，确定、展开组织所要采用的方法，并定期（）和分享

A.展开、学习、整合

B.测量、分析、改进

C.检查、评价、考核

D.评价、改进、创新

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第5题

教学活动的组织与实施包括导入环节、展开环节、结束环节。（)

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第6题

管理者是指（）。

A.组织的高层领导

B.组织的中层领导

C.从事管理活动的人员

D.组织的所有员工

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第7题

组织战略的制定，下面哪些群体可以参加：（）。

A.高层领导

B.中层干部

C.员工代表

D.A+B+C

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第8题

企业内部控制要求表现为（）。

A.管理

B.制度

C.组织架构

D.高层领导的重视

E.流程

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第9题

面试考官有以下（)类型的人员构成。

A.组织高层领导

B.人力资源部门人员

C.用人部门的人员

D.外部顾问或者专家

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第10题

高层领导是指组织高层管理群体或团队，一般由组织最高领导者和直接向其报告工作的人组成。（)

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第11题

对矩阵式组织结构阐述正确的是:()

A.有利于加强责任制

B.有利于员工的专业增长

C.易于适应工作任务与客观需要的变化

D.有利于高层领导集中精力于全面性、长远性、战略性的决策

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