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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面能够降低日粮、胃肠道的PH，提高酶活性，改善胃肠道微生物区系的是（)。

A.抗氧化剂

B.药物添加剂

C.中草药添加剂

D.酸化剂

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更多“下面能够降低日粮、胃肠道的PH，提高酶活性，改善胃肠道微生物…”相关的问题

第1题

能够有效提高寿险公司员工对公司的忠诚度，降低员工离职率，同时还能够提高人和职位空缺之间的匹配度的做法是()。

A.建设企业文化

B.内部招聘

C.增加福利

D.增加工资

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第2题

（）能够集中有限资源，专注战略职能，获得专业服务，提高本部门的能力，降低企业经营成本。

A.人力资源外包计划

B.人力资源缩减计划

C.人力资源培训计划

D.人力资源晋升计划

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第3题

二十世纪八十年代末以来，员工高度参与式管理在欧美发达国家逐渐兴盛起来，实践表明：员工高度参与式管理能够()。①赢取中低层职工的信任②降低产品成本 ③提高市场快速反应能力④提高投资杠杆

A.①④

B.②③④

C.①③④

D.①②③

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第4题

如果公司经营得好,发售新保单所带来的保费收入能够其支出,那么,接受新的业务也会保险人的赢余水

平

A．超过……提高

B．超过……降低

C．小于……提高

D．等于……提高

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第5题

2016年，A公司计划将员工福利外包。从员工福利管理的具体职能出发，其优势在于()。①外包有利于降低经营成本，提高经营绩效②外包有利于企业专注自身核心业务③外包有利于提高员工福利保障水平和范围④外包能够提升人力资源部的战略作用

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第6题

保险专业代理机构渠道的优点主要有()：①能够主动展业，提高保险公司的供给能力;②能够实现与消费者面对面的直接沟通;③能够利用代理人的专业知识进行详细解释，使复杂产品简单化;④能够降低保险公司的经营管理和培训成本;⑤能够利用代理公司的市场影响在短时间内迅速占领市场。

A.①③⑤

B.③④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

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第7题

近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括()。①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家⑤有利于提高员工福利保障水平和范围

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第8题

很多大企业和大公司采用直接融资方式获得资金的原因不包括（)A．能够较好地解决信息不对称的问题,

很多大企业和大公司采用直接融资方式获得资金的原因不包括()

A．能够较好地解决信息不对称的问题,降低信息成本,提供更多交易机会,并提高投资的灵活性和流动性,有效降低风险和提高收益率

B．这些公司具有更好的市场知名度,证券的发行容易获得成功

C．资金使用方向可能具有较大风险,难以取得足够的或者期限合适的银行贷款

D．相对较高的承销费用是一个固定成本,大公司资金需求更大也更容易产生规模经济

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第9题

二十世纪八十年代末以来，员工高度参与式管理在欧美发达国家逐渐兴盛起来，实证研究表明，员工高度参与式管理通过给予中低层职工相应的权力、报酬和培训，赢取中低层职工的信任，除了能够降低产品成本以外，还能够提高企业的以下哪些能力？a.市场快速反应能力b.不断创新的能力c.提供高质量的产品和服务的能力d.经理独裁能力

A.a、b

B. a、b、c

C. a、c、d

D.a、b、c、d

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第10题

下列关于企业退休计划的陈述中，不正确的是()。

A.企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径

B. 在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险

C. 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性

D. 在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

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