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[判断题]

出租汽车驾驶员违规记分考核年度加分与扣分互抵。（)

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第1题

出租汽车驾驶员违反服务质量信誉考核办法规定的，市、县道路运输管理机构应当在违规驾驶员《从业资格证》“违章和计分记录”栏中签注违章日期、违章代码及相应扣分值一次扣分分值分别为：1分、3分、5分、10分、20分五种扣至0分为止（）

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第2题

《都匀市客运出租汽车驾驶员违法记分管理暂行办法》对驾驶员违法记分实行周期累计记分制度。（)

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第3题

代理制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分或一次性扣分达到12分的，解除保险代理合同。（)

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第4题

从事出租汽车运营服务的驾驶员，应当具备“最近连续2个记分周期内没有记满12分记录”这一条件。（)

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第5题

定点医疗机构考核评价指标不包括（)。

A.线上、线下考核指标

B.平时考核指标

C.加分项

D.扣分项

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第6题

出租汽车驾驶员有见义勇为、救死扶伤、拾金不昧等先进事迹的，道路运输管理机构应给予相应加分奖励。每件先进事迹视社会认可度可加（）分。

A.1-3

B.1-5

C.1-10

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第7题

与限制评先表优的处理措施相关联的违规分数的累计是以何种频率进行计算？（)

A.一个记分周期

B.月度

C.季度

D.自然年度

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第8题

2019年总公司对追偿工作的考核方式为（)。

A.只作为加分项

B.设置目标值，未达目标值则扣分

C.不设置目标值，对追偿成果进行相应奖励

D.以上说法均不正确

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第9题

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为（）分的计分制

A.10

B.20

C.100

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第10题

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级的评定标准不正确的是（）。

A.考核周期内综合得分为20分及以上的，考核等级为AAA级

B.考核周期内综合得分为1－10分的，考核等级为A级

C.考核周期为3年

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第11题

对销售人员违规行为的处理方式中，记分与扣款为并存的两种处理方式，即违规销售人员一旦被公司作记分处理，则应同时被扣款。（)

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