首页 > 职业资格考试> 保险> 保险经纪人

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

与限制评先表优的处理措施相关联的违规分数的累计是以何种频率进行计算？（)

A.一个记分周期

B.月度

C.季度

D.自然年度

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“与限制评先表优的处理措施相关联的违规分数的累计是以何种频率进…”相关的问题

第1题

销售人员因违规被公司作出记分处理后，无论记分分数多少，必须同时适用扣款、延缓晋升、限制评先表优的处理措施。（)

点击查看答案

第2题

以下何种处理措施适用于对违规销售人员直接主管的处理？（)

A.扣款

B.延缓晋升

C.限制评先表优

D.警告

E.降低代理职级

F.记分

点击查看答案

第3题

员工制、代理制、派遣制销售人员违规均适用记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同的处理措施，只是在处理程序等方面存在一些差别。（)

点击查看答案

第4题

销售人员因首次违规被公司予以记4分处理，应同时对其适用以下何种处理措施？（)

A.限制评先表优

B.开除

C.扣款

D.通报表扬

E.延缓晋升

F.解除合同

点击查看答案

第5题

销售人员吴某因首次违规被公司予以记3分处理，应同时对其适用以下何种处理措施？（)

A.扣款

B.延缓晋升

C.限制评先表优

D.解除合同

点击查看答案

第6题

销售人员黄某因首次违规被公司予以记8分处理，应同时对其适用以下何种处理措施？（)

A.扣款

B.延缓晋升

C.限制评先表优

D.警告

E.降低代理职级

F.解除合同

点击查看答案

第7题

销售人员李某因首次违规被予以记10分处理，以下何种处罚措施对其不适用？（)

A.扣款

B.只在最临近考核月取消当期晋升资格

C.限制评先表优

D.在最临近考核月取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升I资格

点击查看答案

第8题

因违规被处理的销售人员，一个记分周期内违规记分累计达到多少分以上的，将予以限制评先表优？（)

A.2

B.4

C.6

D.8

点击查看答案

第9题

对违规销售人员限制评先表优的期间是自处理决定下达月起连续多少个自然月？（)

A.6

B.12

C.18

D.24

点击查看答案

第10题

销售人员吴某因首次违规于2014年4月被公司予以记8分处理（当月下达违规处理决定)，之后未再发生违规，那吴某的评先表优资格应从什么时候开始不受限制？（)

A.2014年10月

B.2014年12月

C.2015年4月

D.2016年4月

点击查看答案

长沙杰恩大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009692号-1 湘公安备案43019002001025号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）