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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是指规划者对每个员工职业选择的可能性、制约因素、发展方向、发展内容与发展结果，进行认真分析与计划的过程。

A.职业

B.职业发展规划

C.培训

D.职业管理

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第1题

工作轮换的优点是（)

A.满足员工内在性需要

B.满足员工职业选择倾向

C.提高工作效率

D.增强部门间协作

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第2题

对企业拥有所有权的利益相关者是指（)

A.在公司取得薪俸的所有员工

B.所有持有公司股票者

C.企业外部的债权人、消费者、经销商和供应商等

D.各种与企业有关的国家和地区一级行政管理机关等特殊群体

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第3题

在现代人力资源管理中，员工甄选是指通过运用一定的工具和手段对已经招聘到的求职者进行鉴别和考查，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。（)

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第4题

福利预算的宏观接近法是指先由管理者预测出单个员工、每个项目的福利水平，然后再将这些数据

汇总在一起，从而得到整个企业的福利预算。()

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第5题

对SGA（主观全面评定)描述正确的是（)

A.能够很好的预测营养不足患者并发症的发生

B.实施评估者不需要进行系统的培训

C.分值越大，营养正常可能性越大

D.总分为1-5分

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第6题

宫某是某保险公司的员工，公司为了激励其员工努力工作，决定以公司作为投保人替每个员工购买一份人寿保险，下列主体中，可以被指定为受益人的是()。①宫某的父母②宫某的表兄③宫某的外祖父母④宫某的弟弟，是其父亲收养的子女

A.①③

B.①③④

C.①④

D.①②③④

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第7题

黑名单的构成是指被公司辞退者或离职后被内部员工投诉其在职期间违反公司相关规定，经审核成立者。（)

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第8题

（)是指考核者不是按照客观标准，而是按照与其他人的比较来评价员工表现。

A.近期影响误差

B.对比误差

C.同类人误差

D.个人偏见误差

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第9题

在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是()： ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较; ②这种分析与比较是比较容易进行的; ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求，可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行，而不必采用全员调查; ④在一些双职工家庭，福利资源浪费的可能性更低。

A.①②③④

B. ①②③

C. ①③

D. ②③④

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第10题

某企业决定为员工购买团体定期人寿，下列关于每一个员工保险金额的确定方式正确的是()。

A.由企业总经理决定

B.由员工任意决定

C.每个员工的保险金额根据其对企业的贡献而定

D.每个员工的保险金额按照其工资收入、职位、工龄等因素分别制定，计算方法统一

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