首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴，当处经理小李直辖组当月FYC为80000元，直辖组内无星级人力，则他当月的直辖组津贴（）

A.21000

B.21600

C.20800

D.20000

答案

B、21600

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴，当处经理小李直辖…”相关的问题

第1题

直辖组津贴挂钩哪些项目（）

A.直辖组当月FYC

B.津贴比例

C.主管履职考评系数

D.直辖组当月自销件综合持续率系数

点击查看答案

第2题

关于责任津贴，下列说法正确的是（）

A.与直辖组当月的FYC挂钩

B.与星级主管系数挂钩

C.与主管品管系数挂钩

D.与主管当月出席率挂钩

点击查看答案

第3题

组晋高组的条件有哪些（）

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件

C.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC27M

D.直接培育收展组1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

F.通过主管综合测评和培训考试

点击查看答案

第4题

优质组直辖组当月星级人力数为，星级主管与三体组奖励合计（）

A.1+3，营销1400元，收展1200元

B.1+3，营销2000元，收展1600元

C.1+5，营销2200元，收展1800元

D.1+5，营销2400元，收展2000元

点击查看答案

第5题

主管履职考评系数中正确的是（）

A.直辖组1个星级人力+5分

B.直辖组2个星级人力+10分

C.直辖组3个星级人力+15分

D.直辖组4个星级人力+20分

点击查看答案

第6题

营销日常考评细则中省控得分，各档组经理每个自然月直辖团队长险举绩率（）及以上，举绩人力达（）人及以上，当月增加考评得分

A.40%,4人

B.50%,6人

C.50%,5人

点击查看答案

第7题

业务系列维持考核的最近3个月个人综合续收率需达到92%，晋升考核需达到95%；主管系列维持考核的最近3个月直辖组（部）综合续收率需达到90%，晋升考核需达到92%（）

点击查看答案

第8题

关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是（）

A.个人月度增员：实现有效增员可加15分

B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

点击查看答案

第9题

直辖组津贴，组经理yi'ji直辖组整体FYC16000（含）-32000元，计提比例为多少（）

A.10%

B.12%

C.13%

D.15%

点击查看答案

第10题

精兵强将组人力架构指不少于（）人的直辖营业组，其中至少包含（）个业务经理及以上职级人力，（）业务主任职级人力

A.10，1，1

B.10，1，2

C.10，1，3

D.10，1，4

点击查看答案

第11题

直辖组津贴中，组经理非达标人力计提比例为（），部经理非达标人力计提比例未

A.5%

B.4%

C.6%

D.7%

点击查看答案

长沙杰恩大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009692号-1 湘公安备案43019002001025号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）