题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
销售人员违反公司内部规定的违规行为,符合以下何种情形时,原则上应记7-9分?()
A.造成客户或公司较大经济损失
B.对公司品牌声誉或经营管理秩序产生一定影响
C.涉嫌违规线索来源于客户投诉、新闻媒体报道、政府机关转办、司法诉讼等外部渠道
D.对公司经营管理秩序产生较大影响
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.造成客户或公司较大经济损失
B.对公司品牌声誉或经营管理秩序产生一定影响
C.涉嫌违规线索来源于客户投诉、新闻媒体报道、政府机关转办、司法诉讼等外部渠道
D.对公司经营管理秩序产生较大影响
A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的,仍应受理并启动调查程序。
B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的,可以不受理也不调查。
C.因王某已解约,可不出具《违规处理决定书》
D.因王某是劳动制销售人员,扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。
A.对违反公司内部规定的违规行为的最低记分起点是4分
B.对违反监管规定的违规行为的最低记分起点是4分
C.对违反公司内部规定的违规行为,原则上应记1-3分
D.对违反监管规定的违规行为原则上应记7-9分
E.无论何种违规行为,只要对公司品牌声誉和经营管理秩序产生较大影响的,均应记7-9分
F.无论何种违规行为,只要引起客户投诉的,原则上均应记7分以上
A.造成公司或客户较大或重大经济损失
B.被媒体曝光
C.引起重大理赔纠纷
D.受到监管处罚
E.引起恶性群体性事件
F.被司法机构拘留、逮捕和判处刑罚
A.每一个违规行为对应一次违规记分处理,违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外;
B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理;
C.同一保单上存在多个违规行为,应择一重处;
D.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理;