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第2题
舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要， 包括提供员工福利。 该理论认为人力资本是人的() 价值的总和。
A.知识、 技能、 体力(健康状况)
B. 知识、 素质、 体力(健康状况)
C. 知识、 技能、 体力(健康状况)、 能力
D. 素质、 技能、 体力(健康状况)
第6题
舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。
A.认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度
B. 明确概括了人力资本投资的范围和内容
C. 构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志
D. 建立了系统的人力资本理论体系
第10题
人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。 完整提出人力资本概念， 第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论， 研究了人力资本形成的方式与途径， 并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是()。
A.马歇尔
B. 舒尔茨
C. 阿罗
D. 贝克尔
