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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

中级管理者角色定位中的上级角色中,以下哪项描述是错误的()

A.管理者

B.倡导者

C.变革者

D.绩效伙伴

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第1题
护士在临床中的主要角色是管理者的角色。()
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第2题
在企业中,管理者首先要学会扮演的角色是()

A.管理

B.领导

C.下属

D.员工

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第3题
EPCIS系统中,核保人的权限分为哪几级?()

A.初级

B.中级

C.高级

D.特级

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第4题
社区养老机构中护士的角色是()。

A.管理者

B.培训者

C.健康指导者

D.直接护理服务者

E.以上都是

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第5题
在管理者动态定位三角图中,新晋管理者的角色定位是()

A.工作的推进者

B.工作的承担者

C.工作的改进者

D.工作的策划者

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第6题
在组织中员工与管理者是一种()的关系。

A.上级与下级

B.雇用与被雇佣

C.管理与被管理

D.从属与管理

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第7题
在进行动画剧本创作时所设置的角色的年龄,要与动画片的()一致,才能更好地引起观众的共鸣。

A.受众定位

B.角色定位

C.市场定位

D.剧情发展

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第8题
新课程环境下,教师的角色将发生哪些改变?()

A.由传授者转化为促进者

B.由居高临下者转化为“平等中的首席”

C.由管理者转化为引导者

D.由权威者转化为共同建构者

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第9题
管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响, 下列有关说法中, 正确的是()。①. 上级管理者的支持度越高, 则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大②. 管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训③. 管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训, 共同进步④. 为确保培训成果转化, 应向受训者的上级管理者解释培训目的, 以争取获得支持

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

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第10题
关于护士长的角色定位,合理的描述有()

A.护士长是最基层和最重要的管理者

B.护士长是上传下达沟通协调者

C.护士长是计划、组织、实施、监督者

D.护士长是教育者和创新者

E.护士长是护、患的代言人

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第11题
使员工了解管理者对自己的期望,明白自己的绩效,认识自己有待改进的地方;并且,员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难,请求上级的指导或帮助是()的主要内容

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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