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[主观题]
职工的创新型劳动或专用型人力资本在企业价值创造中的作用可以忽略不计。（)A.是B.不是
职工的创新型劳动或专用型人力资本在企业价值创造中的作用可以忽略不计。()
A.是
B.不是
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职工的创新型劳动或专用型人力资本在企业价值创造中的作用可以忽略不计。()
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A.生产技能型
B.服务沟通型
C.科技创新型
D.校企合作型
A.地理细分
B.人文细分
C.心理细分
D.行为细分
A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理
C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
A.企业组织形式本身发生重大变化
B.企业劳动关系表现形式多样化，复杂程度提高，甚至出现了三角化或多角化的劳动关系
C.企业经营方式的多样化带来劳动关系的复杂化
D.企业组织形式本身发生重大变化
依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：
A．应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B．应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C．裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D．裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
