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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当前员工福利管理强调社会化，主要体现在主体多元化方面。对此理解错误的是()。

A.政府越来越多的参与到企业员工福利计划的管理中

B.企业实施的具体福利项目中借用专业机构的力量

C.企业通过签订合同把自己的福利计划中的部分服务外包给专业性公司来做

D.越来越多的社会团体开始关注员工福利领域

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第1题

在员工福利的改革创新阶段，企业通过签订合同把自己福利计划中的服务外包给专业性公司来做，即“第三方管理”，这反映员工福利管理改革的趋势是()。

A.以人为本的管理理念

B.注重沟通，体现“个性化”特征

C.由提供保障为主转变为关注能力的提升

D.社会化趋势

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第2题

关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有()： ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一; ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合; ③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想; ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理; ⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。

A.①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

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第3题

员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括()。①因公死亡和非因公死亡的风险②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险③企业员工退休、养老而产生的养老风险④员工辞职的风险⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险

A.①②③

B.①②④

C.③④⑤

D.①②③④⑤

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第4题

风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。企业的风险成本主要包括()。①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第5题

我国社会主义发展不能离开对外贸易，这主要体现在()。

A.对外贸易是社会主义根本任务的需要

B.对外贸易是对外开放的客观要求

C.对外贸易是社会主义计划经济发展的需要

D.对外贸易是社会化大生产的需要

E.对外贸易是参加国际分工的需要

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第6题

总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括()。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险

A.①②③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第7题

某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括()： ①社会保险和住房公积金等法定福利; ②各种补充福利计划; ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划; ④员工对当前企业发展战略的满意度; ⑤企业员工家庭负担压力测试。

A.①②③

B. ①②③④

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

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第8题

政府对养老保险体系实施优惠税收政策的意义主要体现在()。

①实施优惠性政策有利于体现政府完善社会保障制度的目标②实施优惠性政策有利于养老保险体系的完善③实施优惠性政策有利养老社会化的发展④实施优惠性政策有利于减轻企业和个人的养老负担

A.②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③④