首页 > 职业资格考试> 保险
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于马斯洛的需求层次理论,下列说法中不正确的是()

A.人类的需求分为五个层次

B.这五个需求并不是并列的,而是由低到高依次排成一个阶梯

C.不论何时,人们的任何一种需要都会对其行为产生影响

D.人的行为是由主导需求决定的

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于马斯洛的需求层次理论,下列说法中不正确的是()”相关的问题
第1题
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派, 属于内容激励理论。 下列属于马斯洛需求层次理论内容的是()。

A.人的一种需要得到满足以后, 较高层次的需要就会出现, 并继而成为主导需要

B. 成就需要, 权力需要和被接纳需要是需要的核心, 认为拥有高成就

C. 生存, 相互关系和成长是人的三种核心需求, 强调对成长的需求有更强的激励作用

D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励

点击查看答案
第2题
马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础, 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑, 以下表述错误的是()。

A.指出了员工福利制度存在的必要性

B. 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础

C. 指出了人类需求中, 最高层次的需求是社交需求

D. 理论将人的需求从低到高划分为五个层次

点击查看答案
第3题
在一个组织中,员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持,能够与他们保持融洽的关系,并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论,员工们的这种需求属于()。

A.安全需求

B.尊重需求

C.社会需求

D.自我实现需求

点击查看答案
第4题
马斯洛的需求层次理论认为, 人的需求可以划分为五个层次: ①尊重需求; ②社交需求; ③自我实现需求; ④生理需求; ⑤安全需求。 这五个层次从低到高正确的排序是()。

A.①②③④⑤

B. ④①②⑤③

C. ④⑤②①③

D. ④①②③⑤

点击查看答案
第5题
马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次, 这些需要从低到高排序依次是()。①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要

A.①②③④⑤

B. ①②④③⑤

C. ②①③④⑤

D. ②①④③⑤

点击查看答案
第6题
以下几种理论都是激励理论, 其中属于内容型激励理论的是()。① 马斯洛的需求层次理论 ② 赫茨伯格的双因素理论③ 弗洛姆的期望理论 ④ 洛克等的目标设置理论

A.①②④

B. ①③

C. ①②③

D. ①②

点击查看答案
第7题
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平

A.①②

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

点击查看答案
第8题
关于人身保险在个人风险管理中的作用的说法,()项有误。A.为满足人身安全保障需求提供了基础B.可以

关于人身保险在个人风险管理中的作用的说法,()项有误。

A.为满足人身安全保障需求提供了基础

B.可以为个人或家庭提供一定层次的经济安全保障

C.使人们能够较为自由地选择居住地、工作地、退休时间及生活方式

D.为社会创造了大量的就业机会

点击查看答案
第9题
除疾病保险外,在健康保险理赔时应注意合同中有关比例共付的规定,下列关于比例共付的说法,不正确是()。

A.健康保险中的比例共付要求被保险人必须支付损失的一定比例

B.通常情况下,费用开支越大被保险人承担的自负额比例越低

C.健康保险中的比例共付要求不同保险人分摊不同的比例

D.费用开支越大被保险人承担的自负额比例越高

点击查看答案
第10题
下列关于万能保险中“万能”的说法,正确的是()。

A.投保后可调整缴费期

B.投保后可调整保险金额

C.投保后可调整保险费

D.能够满足人们一切的保障需求与收益预期

点击查看答案
第11题
既为对付“滞胀” 提供了解决之道, 又催生了两大员工福利项目, 即利润分享计划和员工持股计划。 该理论是()。

A.分享工资理论

B. 公平理论

C. 需求层次理论

D. 目标设置理论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改