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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依据《劳动法》的规定，下面企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时

C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

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第1题

38依据劳动法规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，可以安排其延长工作时间和夜班劳动（）

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第2题

《劳动法》对女职工保护中规定：“对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”（)

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第3题

国家最早对生育保险作出规定的法规是（）。

A.《女职工劳动保护规定》

B.《母婴保健法》

C.《劳动法》

D.《劳动保险条例》

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（)。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

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第5题

我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（)。

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立健全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

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第6题

《劳动法》规定，国家对（）实行特殊劳动保护。

A.童工

B.未成年

C.女职工

D.青少年

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第7题

我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A

我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A．三

B．四

C．七

D．五

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第8题

依据劳动法规定，劳动者在（)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者或者额外支付劳动者一个月工资。

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第9题

劳动法规定女职工生育享受不少于()的产假。

A.三十天

B.六十天

C.八十天

D.九十天

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第10题

《劳动法》规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第11题

下列关于女性工作权利的法律保障体系中，居于主导地位的是（）

A.《中华人民共和国妇女权益保障法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《女职工劳动保护规定》

D.《关于女职工生育待遇若干问题的通知》

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