A.企业为员工福利计划缴纳的保险费
B.因员工生病而支付的医疗及抚恤费用
C.因员工生病而得到的团体保险赔付金
D.雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失
A.收入补偿额可以随物价指数的变化而进行调整
B.在住院期间,由于医疗费用较高,则可以支付一笔较大数额的补偿
C.如果被保险人通过其他渠道得到一定的收入补偿,则收入补偿保险扣除已获得的部分,只负责支付其余额部分
D.失能收入损失保险不是损失补偿保险
A.合理分布,兼顾各类医院
B.医院服务质量较高,管理良好的医院
C.收费比较低廉的医院
D.属于当地社会保险的定点医院,得到社保机构好评
价格的本质功能在于()
A.经济参与者相互之间建立联系和传递经济信息的方式
B.促使经济资源得到有效使用
C.标识换取某种商品和劳务使用或占有权所要支付的货币代价
D.揭示资源相对稀缺程度
A.①②③
B.③④
C.①②④
D.①②③④
A.赔偿全部费用
B.不负赔偿责任
C.赔付第三方赔偿的部分
D.赔付第三方赔偿后的差额部分
A.联合生存年金
B.最后生存年金
C.单人即期年金
D.单人延期年金
A.团体人寿保险
B. 团体医疗健康保险
C. 团体意外保险
D. 团体年金保险