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第1题
员工福利对员工的作用表现在()： ①防范风险， 保障生活; ②帮助员工实现工作和生活的平衡; ③提高员工的生产效率; ④缓解员工压力和紧张情绪， 激发员工的潜能。
A.①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
第7题
下列关于各种人身风险的陈述，不正确的是()。
A.家庭成员在婴幼儿时期夭折或年长力衰时的自然死亡不会给家庭的经济生活造成严重的后果
B.人的衰老或退休意味着收入能力的终止，生命的经济价值已很有限，因此，老人和退休者不会发生严重的财务风险
C.健康风险包括疾病和残疾风险，它们对个人和家庭产生的经济影响主要表现在收入损失和医疗费用支出两个方面
D.意外伤害风险对个人和家庭的影响主要表现在因死亡或残疾给家庭带来的收入损失和医疗费用风险
第9题
根据《起重机械安全规程第1部分：总则》（GB／T6067.1－2010)规定15.1，起重机械的设置应主要考虑下列影响其安全操作的因素（)。
A.起重机械的支撑条件
B.现场和附近的其他危险因素
C.操作人员的身体状况
D.工作和非工作状态下风力的影响
第10题
下列选项中，（)不属于银监会监管工作的目的。A．保护广大存款人和消费者的利益B．通过宣传教育工作
下列选项中，()不属于银监会监管工作的目的。
A．保护广大存款人和消费者的利益
B．通过宣传教育工作和相关信息披露，增进公众对现代金融的了解
C．加强对证券期货市场金融风险的防范和化解工作
D．努力减少金融犯罪
第11题
激励理论大致可以分为三类： 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ()。
A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正
C. 好的工作环境让人们乐于工作
D. 食物可以满足人的生存需要
