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[单选题]

被誉为“组织理论之父”的是()

A.梅奧

B.西蒙

C.韦伯

D.古立克

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第1题
被誉为“现代火灾保险之父”的()人尼古拉斯·巴篷开办了专业承保火灾的营业所A.法国B.英国C.美国D.

被誉为“现代火灾保险之父”的()人尼古拉斯·巴篷开办了专业承保火灾的营业所

A.法国

B.英国

C.美国

D.德国

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第2题
美国心理学教授()美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文,首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第3题
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论,企业提供优
厚福利待遇的同时,要和员工进行一定的福利沟通,使员工认识到优厚的福利待遇是自己应得的权利,要努力争取。()

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第4题
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论,该企业提供
优厚福利待遇的同时,要和员工进行一定的福利沟通,使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利,而是作为自己努力工作的报酬。()

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第5题
依据组织理论,以下说法正确的是()。

A.一般将“参谋人员”称为职能人员,以区别于直线人员

B.虚拟组织一般不发挥商业职能

C.矩阵结构一般会导致企业成员只顾保护本部门的利益而忽视企业整体目标的现象发生

D.无边界组织所寻求的是取消对团队的授权

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第6题
关于经济人假设中的 X 理论, 错误的表述是()。

A.大多数人天生懒惰, 尽可能逃避工作

B.大多数人心甘情愿接受别人的指导, 不愿承担责任

C.大多数人都有自我实现的需要, 期望组织能够提供较好的发展空间

D.必须采用强制、 惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作

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第7题
目标管理是以()为基础形成的一套管理制度。

A.管理组织理论

B.科学管理理论

C.管理过程理论

D.行为科学管理理论

E.现代管理理论

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第8题
具有”现代保险之父“之称的是巴蓬。()
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第9题
根据迈克尔·波特的价值链理论, 人力资源管理尽管通常不直接为组织创造价值, 但是却能够为组织
的核心价值创造流程提供强有力的支持。()

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第10题
有“福利国家之父”称号的是()。

A.俾斯麦

B.罗斯福

C.艾德礼

D.贝弗里奇

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第11题
保险史上,被称为现代火灾保险之父的是()

A.尼古拉斯·巴蓬

B.乔治·勒克维伦

C.爱德华·劳埃德

D.埃德蒙·哈雷

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