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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职业生涯规划应考虑哪几个步骤（)

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划评估与修正

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第1题

PDCA循环法:PDCA指职业生涯规划与____的一种方法：整个过程分为四个步骤：P--计划、D--实施、C--____和A--行动。当一个____完成后，下一个循环又会开始。

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第2题

职业生涯规划是对个人职业前途不切实际的幻想。（)

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第3题

职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划，是个人对职业前途的瞻望，是实现职业理想的前提。（)

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第4题

企业对员工的开发和职业发展的具体形式不包括（)。

A.各种学习机会

B.职业生涯规划

C.组织内外得到指导和辅导的机会

D.组织内外取得进步的机会

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第5题

帮助客户确定合理的理财目标时要结合客户的家庭生命周期、个人生涯规划，还要考虑客户的风险属性、

价值取向和行为特征。制定理财目标时应充分考虑的因素包括()。

Ⅰ．经济因素 Ⅱ．合理可行性 Ⅲ．优先顺序

Ⅳ．时间因素 Ⅴ．动态调整

A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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第6题

确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心。（)

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第7题

职业生涯规划可以帮助自己不用太努力就可获得发展。（)

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第8题

职业生涯规划含义包括“根据自己的职业倾向，结合时代特点，确定其最佳的职业发展目标”。（)

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第9题

职业生涯规划可以从探索、确定职业目标、职业准备、求职行动、评估和反馈五个阶段进行。（)

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第10题

职业生涯规划的主要内容包括哪些？（)

A.积极行动

B.提升能力

C.确定目标

D.找到兴趣

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第11题

（)是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。

A.职业生涯准备

B.职业生涯目标

C.职业选择

D.职业锚

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